دانلود طرحواره درمانی | پروتکل طرحواره درمانی

ترجمه مقاله حسابداری ارزش منصفانه و دارایی های نقدی شرکت

۱۲

دی

ترجمه مقاله حسابداری ارزش منصفانه و دارایی های نقدی شرکت

ترجمه مقاله حسابداری ارزش منصفانه و دارایی های نقدی شرکت در 27 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	27
حجم	1230 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx
دسته بندی	حسابداری

توضیحات کامل

عنوان فارسی:

حسابداری ارزش منصفانه و دارایی های نقدی شرکت

عنوان انگیسی:

Fair value accounting and corporate cash holdings

سطح ترجمه: خوب

تعداد صفحات: 27صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

بخشی از ترجمه

چکیده

بین ارتباط و قابلیت اطمینان اعداد حسابداری، توازن وجود دارد. تحقیقات پیشین نشان داده است که حسابداری ارزش منصفانه، ارتباط را افزایش و قابلیت اطمینان را کاهش می دهد. قابلیت اطمینان کم ممکن است منجر به تناقضات سازمانی شود. ما ارتباط مثبت بین استفاده از ورودی های ارزش منصفانه و سطح دارایی های نقدی شرکت را پیش بینی می کنیم؛ چرا که تحقیقات پیشین تناقضات سازمانی بیشتری را به سطح بالاتری از دارایی های نقدی ارتباط می دهند. ما درمی یابیم که استفاده زیاد از ورودی های ارزش منصفانه با سطح بالاتری از دارایی های نقدی ارتباط دارد؛ و نتایج عمدتا ناشی از ورودی های ارزش منصفانه سطح 1 و 2 هستند. به علاوه ما دریافتیم که نتایج ما برای شرکت های دارای مدیران توانمندتر، قوی تر است.

Abstract

A trade-off often exists between relevance and reliability of accounting numbers. Prior research suggests that fair value accounting increases the relevance and decreases the reliability. The reduced reliability may lead to more agency conflicts. We predict a positive relation between the use of fair value inputs and the level of corporate cash holdings because prior research links more agency conflicts to a higher level of cash. We find that increased use of fair value inputs is associated with a higher level of cash holdings, and the results are mainly driven by Level 1 and Level 2 fair value inputs. In addition, we find that our results are stronger for firms with more-able managers.

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۱۵
۲۳ نمایش

bey tooth

ترجمه مقاله نحوه پیروزی در نبرد ایده ها در مسئولیت اجتماعی شرکت ها (الگوی بین المللی مدل هرمی CSR)

۱۲

دی

ترجمه مقاله نحوه پیروزی در نبرد ایده ها در مسئولیت اجتماعی شرکت ها (الگوی بین المللی مدل هرمی CSR)

ترجمه مقاله نحوه پیروزی در نبرد ایده ها در مسئولیت اجتماعی شرکت ها (الگوی بین المللی مدل هرمی CSR) در 39 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	39
حجم	1702 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx
دسته بندی	حسابداری

توضیحات کامل

عنوان فارسی:

نحوه پیروزی در نبرد ایده ها در مسئولیت اجتماعی شرکت ها: الگوی بین المللی مدل هرمی CSR

عنوان انگلیسی:

How to win the battle of ideas in corporate social responsibility: the International Pyramid Model of CSR

سطح ترجمه: متوسط

تعداد صفحات: 39 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

بخشی از ترجمه

چکیده

در این مقاله تعاریف مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) بررسی می شود زیرا در طول زمان تکامل یافته اند. این منشأ مفهوم را ردیابی می کند و یک چارچوب نظری برای استفاده بین المللی ایجاد می کند، بنابراین از مزایای کاربرد در اقتصادهای در حال توسعه و همچنین توسعه یافته برخوردار است. مدل های کارول و ویسر برای تولید مدل بین المللی هرم CSR ادغام شده اند، که اهمیت نسبی ابعاد اقتصادی، جهانی، حقوقی و اخلاقی و انسان دوستانه مفهوم CSR را تأیید می کند. نوآوری اصلی در هرم بین المللی، توسعه مسئولیت های "جهانی" در رابطه با محیط زیست، موضوعات فرهنگی اجتماعی، کاربران فناوری و حقوق سیاسی است. علاوه بر این، هرم بین المللی کارول (تجارت افق 34 (4): 39-48، 1991) را متراکم می کند به طوری که مسئولیت های قانونی و اخلاقی جداگانه در یک تعهد قانونی و اخلاقی ادغام می شوند. علاوه بر این، با اذعان به اینکه مسئولیتهای مختلفی که از آن متعهد است می تواند به محض تغییر یا تغییر در اولویت ها، هرم را به سمت پایین یا پایین تغییر دهد، انعطاف پذیری را ارائه می دهد، زیرا اجتناب ناپذیر است زیرا مشاغل و اقتصادها از نظر مقطعی و با گذشت زمان متفاوت هستند.

Abstract

This paper reviews the definitions of Corporate Social Responsibility (CSR) as they have evolve over time. It traces the origins of the concept and creates a theoretical framework for international use, thus having the benefit of applicability in both developing as well as developed economies. The models of Carroll and Visser are integrated to produce The International Pyramid Model of CSR, which acknowledges the relative importance of economic, glocal, legal and ethical, and philanthropic aspects of the CSR concept. The primary innovation in the International Pyramid is the
development of ‘glocal’ responsibilities, relating to the environment, socio-cultural matters, technology users, and political rights. Additionally, the International Pyramid condenses Carroll (Business Horizons 34(4):39–48, 1991) pyramid such that the separate legal and ethical responsibilities are merged into one ‘legal and ethical’ obligation. Furthermore, it offers flexibility by acknowledging that the various responsibilities it embodies can shift up or down the pyramid as priorities change, which is inevitable as businesses and economies differ cross-sectionally, and over time.

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۱۴
۱۶ نمایش

bey tooth

ترجمه مقاله تأثیر تکنولوژی در گزارشگری مالی

۱۲

دی

ترجمه مقاله تأثیر تکنولوژی در گزارشگری مالی

ترجمه مقاله تأثیر تکنولوژی در گزارشگری مالی در 14 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	14
حجم	186 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx
دسته بندی	حسابداری

توضیحات کامل

عنوان فارسی:

تأثیر تکنولوژی در گزارشگری مالی

عنوان انگلیسی:

Impact of technology in financial reporting: The case of Amazon Go

سطح ترجمه: متوسط

تعداد صفحات: 14صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

بخشی از ترجمه

چکیده

از ابتدای قرن بیست و یکم ، شکی نیست که بشریت قدم بزرگی را در زمینه رباتیک برداشته است. در 20 سال آینده ، گزارشگری مالی به لطف یادگیری ماشین ، هوش مصنوعی ، زنجیره بلوک و استفاده از داده های بزرگ ، تغییر جدی تری خواهد داشت. با همگرایی هوش مصنوعی و زنجیره بلوک ، اکنون مشخص است که در آینده نزدیک کار حرفه حسابداری توسط اتوماسیون پشتیبانی خواهد شد.

بنابراین ، هدف از این مطالعه معرفی اثرات تغییرات و تحولات فن آوری در آینده گزارشگری مالی است.

این مطالعه ابتدا معرفی می کند ابزارهای فن آوری و ارائه مروری بر مزایا و تهدیدهای تغییرات فناوری در گزارشگری مالی. سپس ، مطالعه موردی از Amazon Go را ارائه می دهد تا تحول گزارشگری مالی را با تغییرات فن آوری نشان دهد.

Abstract

Since the beginning of the 21st century, there is no doubt that humanity has made a huge step forward in the field of robotics. In the next 20 years, financial reporting will see a stronger change thanks to machine learning, artificial intelligence, block chain, and big data usage. With the convergence of artificial intelligence and block chain, it is now clear that in the near future the work of the accounting profession will be supported by automation. Thus, the aim of the study to introduce the effects of technological changes and transformations on the future of financial reporting. The study first introduces technological tools and provides an overview of the advantages and threats of technological changes to financial reporting. Then, the study provides a case of Amazon Go to display the transformation of financial reporting with the technological changes

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۱۴
۱۷ نمایش

bey tooth

ترجمه مقاله مالکیت مدیریتی، اندازه شرکت حسابرسی و حق الزحمه حسابرسی (شواهد استرالیا)

۱۲

دی

ترجمه مقاله مالکیت مدیریتی، اندازه شرکت حسابرسی و حق الزحمه حسابرسی (شواهد استرالیا)

ترجمه مقاله مالکیت مدیریتی، اندازه شرکت حسابرسی و حق الزحمه حسابرسی (شواهد استرالیا) در 44 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	44
حجم	2209 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx
دسته بندی	حسابداری

توضیحات کامل

عنوان فارسی:

مالکیت مدیریتی ، اندازه شرکت حسابرسی و حق الزحمه حسابرسی: شواهد استرالیا

عنوان انگلیسی:

Managerial ownership, audit firm size, and audit fees: Australian evidence

سطح ترجمه: خوب

تعداد صفحات: 44صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

بخشی از ترجمه

چکیده

در این مطالعه به بررسی میزان ارتباط مالکیت مدیریتی با انتخاب حسابرس و ارزیابی شرکت حسابرسی از ریسک های کلی مشتری های حسابرسی می پردازیم. ما ارتباط بین مالکیت مدیریتی و اندازه شرکت حسابرسی و حق الزحمه های حسابرسی را در یک نمونه از شرکتهای بورسی استرالیا بین سالهای 2005 تا 2015 بررسی می کنیم. ادبیات پیشین که به تحلیل روابط در محیط های ایالات متحده ، انگلستان و هنگ کنگ پرداخته است ، دریافتند که اهمیت و جهت رابطه وابسته سطح مالکیت مدیریتی است. هنگامی که سطوح مالکیت مدیریتی با منافع سهامداران سازگار است (یعنی ، "همگرایی منافع") ، رابطه بین مالکیت مدیریتی و اندازه شرکت حسابرسی و حق الزحمه حسابرسی منفی است. برعکس ، هنگامی که سطوح مالکیت مدیریتی مغایر با منافع سهامداران باشد (یعنی "تثبیت جایگاه مدیران (ابقاء)") ، رابطه مثبت است. نتایج ما تا حد زیادی با ادبیات پیشین تطابق دارد ، اما ما به طور ویژه سطح مالکیت را که در آن همگرایی منافع و تداخلات در بازار استرالیا رخ می دهد ، بررسی می کنیم.

Abstract

We analyze the extent to which managerial ownership is associated with auditor selection and the audit firm’s assessed overall risk of audit clients. We test the association between managerial ownership and both audit firm size and audit fees in a sample of Australian-listed companies between 2005 and 2015. Prior literature analyzing the relationships in US, UK, and Hong Kong settings found that the significance and direction of the relationship is related to the level of managerial ownership. When managerial ownership levels are compatible with shareholder interests (i.e., “convergence-of-interests”), the relationship between managerial ownership and audit firm size and audit fees is negative. Conversely, when managerial ownership levels are contrary to the interests of shareholders (i.e., “entrenchment”), the relationship is positive. Our results are largely consistent with prior literature, but we document more specifically the levels of ownership at which convergence-of-interests and entrenchment occur in the Australian market.

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۱۴
۱۷ نمایش

bey tooth

ترجمه مقاله نقدینگی سهام و نگهداشت وجه نقد شرکت ها

۱۲

دی

ترجمه مقاله نقدینگی سهام و نگهداشت وجه نقد شرکت ها

ترجمه مقاله نقدینگی سهام و نگهداشت وجه نقد شرکت ها در 12 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	12
حجم	1997 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx
دسته بندی	حسابداری

توضیحات کامل

عنوان فارسی:

نقدینگی سهام و نگهداشت وجه نقد شرکت ها

عنوان انگلیسی:

Stock Liquidity and Corporate Cash Holdings

سطح ترجمه: متوسط

تعداد صفحات: 12 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

بخشی از ترجمه

چکیده

مقاله حاضر به بررسی اثرات نقدینگی سهام بر نگهداشت وجه نقد شرکت ها در ایالات متحده آمریکا می پردازد. ما نشان دادیم که نگهداشت وجه نقد در شرکت های دارای سهام نقد، پس از کنترل اثرات متعدد ویژگی های شرکت، صنعت و ثابت سال کمتر می باشد. به منظور تقلیل مسائل درونزا، از دسیمال سازی در بازار سهام ایالات متحده آمریکا به عنوان یک شوک برونزا بهره برده و مشاهده نمودیم که افزایش نقدینگی سهام موجب کاهش نگهداشت وجه نقد شرکت ها می گردد.

Abstract

This paper investigates the effects of stock liquidity on corporate cash holdings in the U.S. We show that firms with liquid stocks hold less cash after controlling for several firm characteristics, industry and year fixed effects. To mitigate endogenous concerns, we further employ decimalization in the U.S. stock market as an exogenous shock and find the increase in stock liquidity causes firms to reduce cash holdings.

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۱۴
۲۲ نمایش

bey tooth

ترجمه مقاله تأثیر حاکمیت شرکتی بر عملکرد مالی شرکت های بورس هند و شورای همکاری خلیج فارس (GCC)

۱۲

دی

ترجمه مقاله تاثیر مدیریت سود بر میزان افشا و عملکرد مالی درست و حقیقی (مدارکی از شرکت های پذیرفته شده در هنگ کنگ)

ترجمه مقاله تاثیر مدیریت سود بر میزان افشا و عملکرد مالی درست و حقیقی (مدارکی از شرکت های پذیرفته شده در هنگ کنگ) در 17 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	17
حجم	469 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx
دسته بندی	حسابداری

توضیحات کامل

عنوان فارسی:

تاثیر مدیریت سود بر میزان افشا و عملکرد مالی درست و حقیقی: مدارکی از شرکت های پذیرفته شده در هنگ کنگ

عنوان انگلیسی:

The Impact of Earnings Management on the Extent of Disclosure and True Financial Performance: Evidence from Listed Firms in Hong Kong

سطح ترجمه: خوب

تعداد صفحات: 17صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

بخشی از ترجمه

چکیده

مقاله حاضر این فرض را به چالش می کشاند که جستجو برای افزایش افشاء عملکرد شرکت را الزاماً بهبود نمی بخشد. با استفاده از شرکت های پذیرفته شده هنگ کنگ برای افزایش میزان افشاء، این مقاله نشان می دهد منفعت خالص افشا مشروط به شرایطی نظیر کیفیت و یکپارچگی اطلاعات شرکت می باشد. در این جا توضیح می دهیم که بین افشا و عملکرد شرکت زمانی یک رابطه غیر خطی وجود دارد که عملکرد اندازه گیری شده برای تاثیر مدیریت سود در طول دوره سالهای 2006 تا 2013 تنظیم می گردد. نتایج مطالعه حاضر نشان می دهد افشای شرکتی احتمالاً به منفعت می انجامد، اما بعد از یک سطح بهینه، افزایش میزان افشا، عملکرد حقیقی شرکت را کاهش می دهد. این سطح بهینه همچنین زمانی تنزل می یابد که بین محیط های نظارت شرکت ( مثاً هیئت های مستقل) اختلافاتی وجود داشته باشد. نتایج بدست آمده نشان می دهد نظارت شدید مدیرعاملان (CEO)، مزیت افشای شرکتی اضافی را جبران می نماید.

Abstract
This paper challenges the notion that seeking to increase disclosure may not necessarily improve firm performance. Using Hong Kong listed firms subject to increase the extent of disclosure, this paper shows that the net benefit of disclosure is contingent on conditions such as the quality and integrity of a firm’s information. We demonstrate that a nonlinear relation exists between disclosure and firm performance when measured performance is adjusted for the impact of earnings management, over the period from 2006 to 2013. The results of our study show that corporate disclosure is likely to result in benefits, but after an optimum level, increasing disclosure reduces true firm performance. This optimum level also falls when differences between other firm’s monitoring environments (e.g., independent boards) are in place. These results indicate that intense monitoring of CEOs offsets the advantage of additional corporate disclosure

توضیحات بیشتر و دانلود

صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۱۳
۱۵ نمایش

bey tooth

ترجمه مقاله نقش سرمایه گذاری پر ریسک در وام های شرکت های کوچک و متوسط (SME) در چین

۱۲

دی

ترجمه مقاله سیاست های پولی غیر متعارف و بازخرید سهام (شواهدی در سطح شرکت از مقایسه بین ایالات متحده و ژاپن)

ترجمه مقاله سیاست های پولی غیر متعارف و بازخرید سهام (شواهدی در سطح شرکت از مقایسه بین ایالات متحده و ژاپن) در 37 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	37
حجم	2433 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx
دسته بندی	حسابداری

توضیحات کامل

عنوان فارسی:

سیاست های پولی غیر متعارف و بازخرید سهام: شواهدی در سطح شرکت از مقایسه بین ایالات متحده و ژاپن

عنوان انگلیسی:

Unconventional monetary policy and stock repurchases Firm level evidence from a comparison between the United States and Japan

سطح ترجمه: خوب

تعداد صفحات: 37صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

بخشی از ترجمه

چکیده

این مقاله اولین مطالعه تطبیقی است که عوامل تعیین کننده بازخرید سهام در طول دوره سیاست های پولی غیر متعارف را بررسی می کند. این مقاله با ایجاد یک مجموعه داده گسترده در ایالات متحده و ژاپن و انجام تجزیه و تحلیل چند متغیره توبیت و پروبیت ، شواهدی را ارائه می دهد که در طول دوره سیاست های پولی غیر متعارف ، هم در ایالات متحده و هم در ژاپن ،شرکت های دارای جریان نقدی آزاد تر و هزینه های استقراض پایین تر احتمال بیشتری دارد که برای بازخرید سهام اقدام کنند ، شرکت هایی با اهرم مالی بالاتر احتمال دارد از بازخرید سهام امتناع کنند و شرکت ها سود سهام و بازخرید سهام را به منظور جلب رضایت ذینفعان خود ، تعدیل می کنند. همچنین نتایج نشان می دهد اختلافات چشمگیری بین نتایج شرکتهای ایالات متحده و ژاپن وجود دارد و اهمیت ساختار مالی را در تبیین نتایج متضاد نشان می دهد. از دیدگاه جزئی تر ، این مقاله بینش و شواهد جدیدی را برای پشتیبانی از این دیدگاه که باید ساختار مالی به عنوان یک عامل مهم در تعیین اثرات سیاست پولی غیر متعارف در نظر گرفته شود ، ارائه می دهد.

Abstract

This paper is the frst comparative study examining the determinants of stock repurchases during the period of unconventional monetary policy. By constructing a vast frm-level dataset of the U.S. and Japan and conducting multivariate Tobit and probit analyses, this paper presents evidence that during the period of unconventional monetary policy, in both the U.S. and Japan, frms with more free cash ﬂow and lower borrowing costs are more likely to repurchase stock, frms with higher fnancial leverage are more likely to abstain from stock repurchases, and frms
coordinate dividends and stock repurchases to please shareholders. I also fnd striking contrasts between the results of U.S. and Japanese frms, and show the importance of fnancial structure in explaining the contrasting results. From a micro perspective, this paper provides new insight and evidence to support the view that fnancial structure should be thought of as an important factor determining the eﬀects of unconventional monetary policy.

توضیحات بیشتر و دانلود

صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۱۳
۱۶ نمایش

bey tooth

ترجمه مقاله محیط کاری و حق الزحمه حسابرسی (شواهد بین المللی)

۱۲

دی

ترجمه مقاله محیط کاری و حق الزحمه حسابرسی (شواهد بین المللی)

ترجمه مقاله محیط کاری و حق الزحمه حسابرسی (شواهد بین المللی) در 51 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	51
حجم	3361 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx
دسته بندی	حسابداری

توضیحات کامل

عنوان فارسی:

محیط کاری و حق الزحمه حسابرسی: شواهد بین المللی

عنوان انگلیسی:

Workforce environment and audit fees International evidence

سطح ترجمه: خوب

تعداد صفحات: 51صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

بخشی از ترجمه

چکیده

ما تأثیر محیط کار مشتریان حسابرسی بر حق الزحمه حسابرسی و همچنین نقش انعطاف پذیری بازار کار ملی در این رابطه را ، با استفاده از یک مجموعه داده از ۳۰ کشور در طی دوره ۲۰۰۲ تا ۲۰۱۷ بررسی می کنیم. نتایج نشان داد که حق الزحمه حسابرسی برای شرکت هایی که دارای محیط کاری خوبی هستند ، به میزان قابل توجهی پایین است ، و نشان می دهد حسابرسان چنین مشتریانی را کم ریسک می دانند، در نتیجه ، حسابرسان تلاش کمتری می کنند و/ یا حق مقابله با ریسک کمتری را درخواست می کنند. علاوه بر این ، ما دریافتیم که این اثر برای شرکت های که در کشورهایی با بازار کار انعطاف پذیرتر قرار دارند ، قوی تر است. نتایج آزمون میانجی گری ما نشان می دهد که پوشش رسانه ای اختلافات مربوط به نیروی کار نقش میانجی در رابطه بین محیط کار مشتریان حسابرسی و حق الزحمه حسابرسی دارد. مطالعه ما از طریق شناسایی رفاه کارکنان به عنوان یک عامل مشخص قیمت گذاری حسابرسی ، در بالا و فراتر از اثرات اقدامات کلی مسئولیت اجتماعی شرکت ، به ادبیات حق الزحمه حسابرسی بین المللی کمک می کند.

Abstract

Using a dataset from 30 countries over the period from 2002 to 2017, we examine the effects of auditing clients’ workforce environment on audit fees as well as the role that national labor market flexibility plays in this relationship. We find evidence that audit fees are significantly lower for firms with a good workforce environment, suggesting that auditors perceive such clients as less risky; as a result, auditors expend less effort and/or charge a lower risk premium. Furthermore, we find this effect to be stronger for firms in countries with a more flexible labor market. Our mediation test results indicate that the relationship between the audit client workforce environment and audit fees is mediated by media coverage of workforce controversies. Our study contributes to the international audit fee literature by identifying employee welfare as a distinct audit pricing factor, above and beyond the effects of overall corporate social responsibility practices.

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۱۳
۲۳ نمایش

bey tooth

پاورپوینت بررسی گروه FATF

۱۲

دی

پاورپوینت بررسی گروه FATF

پاورپوینت بررسی گروه FATF در 33 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	33
حجم	4262 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	پاورپوینت

توضیحات کامل

فهرست مطالب

مقدمه

دستورالعمل اتحادیه بین المللی مبارزه با پولشویی

لیست سیاه در قرارداد FATF

وضعیت ایران در اف‌ای تی اف

نظر رهبر انقلاب در مورد FATF

۹ بند مورد انتظار اف‌ای تی اف از ایران

کشور‌ها

اعضای ناظر

تصویب و ابلاغِ آیین‌نامه‌های FATF در دولت

بخشی از متن

مقدمه

گروه ویژه اقدام مالی (در پولشویی) یا به اختصار اف ای تی اف (FATF)، نام یک سازمان بین دولتی است که در سال ۱۹۸۹ با ابتکار جی۷ با نگرش به سیاست‌های توسعه برای مبارزه با پولشویی تأسیس شد. این سازمان در سال ۲۰۰۱ به کارزار مبارزه با تأمین مالی تروریسم پیوست. دبیرخانه اف‌ای تی اف مستقر در مقر سازمان همکاری اقتصادی و توسعه در پاریس است. در گذر زمان، فعالیت‌های این گروه گسترده تر شد و در نتیجه در سال ۲۰۱۲ مقابله با تأمین مالی فعالیت‌های اشاع‌های نیز به مأموریت این گروه افزوده شد و در همین سال آخرین ویرایش توصیه‌های خود را برای مقابله با جرایم مالی (تأمین مالی تروریسم، تأمین مالی فعالیت‌های اشاعه ای، پولشویی و …) منتشر کرد. عنوان این توصیه نامه «استاندارد‌های بین المللی در مبارزه با پولشویی و تأمین مالی تروریسم و اشاعه گری» است.

این گروه میزان پیشرفت کشور‌های عضو در زمینه پیاده سازی توصیه‌های این گروه را رصد می کند. همچنین پیشرفت تصویب و اجرای توصیه‌های گروه در سطح جهان را نیز نظارت می کند. بر اساس همین رصد و نظارت گروه کاری اقدام مالی کشور‌ها را به سه دسته تقسیم کرده است. یک دسته کشور‌هایی هستند که از نظر این گروه کاملاً بر توصیه‌های این گروه منطبق بوده و آن‌ها را اجرا کرده اند. این گروه بیشتر کشور‌های توسعه یافته هستند. گروه دوم کشور‌هایی هستند که در حال پیشرفت و تطبیق با استاندارد‌های مشخص شده هستند. دسته آخر کشور‌هایی هستند که همکاری با این گروه نداشتند و لذا از نظر گروه کشور‌های دارای خطر پولشویی و تأمین مالی تروریسم هستند. این دسته خود به دو دسته تقسیم می شوند. یک دسته کشور‌هایی که علیه آن‌ها «اقدام متقابل» انجام نمی شود. دسته دیگر آن‌هایی هستند که علاوه بر بودن در لیست سیاه علیه شان اقدام متقابل نیز صورت می گیرد.

دستورالعمل اتحادیه بین المللی مبارزه با پولشویی

اتحادیه FATF دارای یک دستورالعمل ۴۰ ماد‌های است که کلیه جنبه‌های مبارزه با پولشویی را دربرمی گیرد. از ابتدای شروع به فعالیت اتحادیه FATF، مشخص بود که کشور‌های عضو این اتحادیه دارای سیستم‌های مالی و قانونی متفاوت با یکدیگر می باشند و نمی توانند معیار‌های یکسانی داشته باشند و برای مبارزه با پولشویی از رفتار یکسانی پیروی کنند؛ بنابراین، دستورالعمل اجرایی اتحادیه FATF به صورتی نوشته شدهاست که هم قابل اجرا توسط کلیه اعضا باشد وهم اینکه مبادلات پولی قانونی کشور‌های عضو را محدود نکند و مانع توسعه اقتصادی کشور‌ها نشود.

لیست سیاه در قرارداد FATF

پس از گذشت مدت‌ها برای این قرار داد معیار‌های مشخص شده است که طبق آن FATF کشور‌های را معرفی می‌کند که به عنوان پرخطرترین کشور‌های برای سرمایه گذاری هستند. سوال اینجاست آیا ایران در لیست سیاه قرار دارد؟ این لیست سیاه همان لیستی است که از سوی" سازمان همکاری اقتصادی و توسعه ی" انتشار داده می‌شود و با عنوان "کشور‌ها و قدرت‌های نامناسب برای همکاری" نیز شناخته می‌شود.

در این لیست نام کشور‌های ذکر می‌شود که کارشناسان این سازمان می‌گویند همکاری‌های لازم را برای مبارزه جهانی در مقابل پولشویی و تامین مالی تروریسم انجام نمی‌دهند. البته برای این لیست انتقاد‌های نیز مطرح بوده است.

این لیست همیشه به صورت ثابت نیست و این سازمان به خودش این حق را داده تا در صورت نیاز و بررسی‌های جدید لیست سیاه را تغییر بدهد و کشوری را حذف یا اضافه کند. در سال ۲۰۰۹ نام ایران برای اولین بار در این لیست قرار گرفت و پس از طی مدت‌ها هنوز ایران در کنار کره شمالی در این لیست قرار داد و توصیه می‌شد که اقدامات مقابله‌ی بر علیه آن صورت بگیرد.

و ...

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۱۲
۲۰ نمایش

bey tooth

پاورپوینت نظریه شخصیت گوردون آلپورت

۱۲

دی

پاورپوینت نظریه شخصیت گوردون آلپورت

پاورپوینت نظریه شخصیت گوردون آلپورت در 53 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	53
حجم	4315 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	پاورپوینت

توضیحات کامل

فهرست مطالب

زندگینامه

مقدمه

ماهیت شخصیت

وراثت و محیط

دو شخصیت مجزا

صفات شخصیت

آمادگی های شخصی

انگیزش : خود مختاری کارکردی انگیزه ها

خود مختاری کارکردی مستمر

خود مختاری کارکردی شخصی

رشد شخصیت در کودکی : خود بی همتا

مراحل رشد

تعامل های والد – فرزند

شخصیت بزرگسال سالم

سوال هایی درباره ماهیت انسان

ارزیابی در نظریه آلپورت

روش مدرک شخصی

بررسی ارزش ها

پژوهش درباره نظریه آلپورت

رفتار بیانگر

تاملاتی درباره نظره آلپورت

بخشی از متن

زندگینامه

آلپورت چھره مھمى در بسط مفھوم سلامت روان به حساب میاید وى روا نشناس معروفى است که بطور گسترده در مورد تعداد زیادى از حوز ه ھاى شخصیت از قبیل خویشتن، انگیزش، ارزش ھا وشخصیت سالم مطلب نوشته است آلپورت به دلیل مطالعات گسترده اش در مورد شخصیت، لقب پدر روا نشناسى شخصیت را به خود اختصاص داده است او اولین روا نشناسى است که گفت: روانشناس نباید صرفا به مطالعه علایم گوناگون و انواع مرض بپردازد، بلکه باید شخصیت سالم را مورد توجه قرار دھد.

آلپورت درپاییز ۱۹۱۵ وارد دانشگاه هاروارد شد، اما سالهای دانشجویی اوپراز ماجراهای هیجان انگیزی بود؛ ازنمران بد،که دراولین امنحانات سال تحصیلی گرفته تا آشنایی او باتازه ترین یافته های خرد وفرهنگ، کمک وخدمات داوطلبانه برای کلوپ های پسرها، گروهای کارگران و… احمالاً حس انسان دوستی، اخلاقیات وخدمات اجتماعی او نشأت گرفته ازخوی وعادات والدین اوبود. آلپورت درسال ۱۹۱۹مدرک لیسانس خود را درفلسفه واقتصاد دریافت کرد؛ وهنوز درباره آینده شغلی خود چندان مطمئن نبود وزمانی که تدریس درترکیه به اوپیشنهاد شد این امر را برای خود فرصت مغتنم شمرد واینکه ببیند ازتدریس می تواند لذت ببرد یاخیر. زمانی که آلپورت درترکیه بود، کمک هزینه ای تحصیلی برای دوره فوق لیسانس در هاروارد به اوپیشنهاد شد. برادرش فایت که دریک شرکت تجاری آمریکایی دروین کارمی کرد، ازاودعوت به عمل آورد که دروین باوی ملاقات کند.آلپورت دروین ملاقات جالبی بازیگموند فروید داشت که بعد ها برعقاید او درباره شخصیت تاثیر عمیقی گذاشت

هنگامی که آلپورتِ جوان به دفترکارفروید راهنمای شد، آلپورت نمی دانست که چه بگوید. فروید آرام نشسته ونگاهش می کرد ومنتظربود تا سری صحبت را اوبازکند. سرنجام آلپورت زبان می گشاید، شرح واقعه که خود شاهد آن بود به زبان می آورد، وداستان درمورد پسرخردسالی بودکه ترس آشکار وبیش ازحد ازکثافت داشت. وزمانی که آلپورت داستان را به آخر رساند فروید لحظه ای درسکوت به اوخیره شد وسپس ازاوپرسید« آیاآن پسرخردسال خودشمابودید؟» آلپورت بعداً می گفت ازاین سوال فروید به قدری احساس گناه ویکه خودم که فوراًموضوع صحبت را عوض کردم

این ملاقات چنان تاثیرگذاربود که “سرانجام آلپورت روان کاوی فروید را رد کند، وشخصیت آدمی رابادیدی کاملاً متفاوت برسی کند

وسرانجام، آلپورت بعد ازسالها تحقیق وپژوهش و دریافت جوایزومدال های گوناگون ازمؤسسات ومراکزمتعدد بین الملی، در۹ اکتبر ۱۹۶۷، دراثرسرطان ریه درگذشت.

مقدمه

آلپورت در چند نکته، روان کاوی فروید را به چالش کشید. اول اینکه، آلپورت قبول نداشت که نیروهای ناهشیار بر شخصیت بزرگسال بهنجار و پخته حاکم هستند. او معتقد بود که افراد سالم به صورت منطقی و آگاهانه عمل کرده و از نیروهایی که آنها را برانگیخته می کنند، آگاهند و بر آنها کنترل دارند. ناهشیار فقط برای رفتار روان رنجور یا آشفته اهمیت دارد. دوم اینکه، در رابطه با جبرگرایی تاریخی – اهمیت گذشته در تعیین زمان حال – آلپورت گفت، آنگونه که فروید معتقد بود، ما زندانیان تعارض های کودکی و گذشته نیستیم. آلپورت نوشت (( افراد مشغول هدایت کردن زندگی خود به سمت آینده هستند، در حالی که روان شناسی عمدتا مشغول ردیابی آنها در گذشته است)). سوم اینکه، آلپورت با گردآوری اطلاعات از شخصیت های نابهنجار، مخالف بود. فروید بین شخصیت بهنجار و نابهنجار پیوستار می دید، آلپورت بین آنها تفاوت آشکار می دید. از نظر آلپورت شخصیت نابهنجار در سطح بچه گانه عمل می کند. ویژگی برجسته دیگر نظریه آلپورت، تاکید او بر بی همتا بودن شخصیت است که صفات هر فرد آن را توصیف می کند. او معتقد بود که شخصیت عمومی یا همگانی نیست، بلکه در هر فردی اختصاصی است.

ماهیت شخصیت

((شخصیت سازمانی پویا درون فرد متشکل از سیستم های روانی – جسمانی است که رفتار و افکار مشخصه او را تعیین می کنند)). سازمان پویا این بود که گرچه شخصیت همواره تغییر و رشد می کند، ولی این رشد سازمان یافته است نه تصادفی. روانی – جسمانی به معنی آن است که شخصیت از ذهن و بدن تشکیل شده که با هم به صورت یک واحد کار می کنند، شخصیت نه کاملا ذهنی و نه کاملا زیستی است. منظور آلپورت از تعیین می کند این است که تمام جنبه های شخصیت، رفتارها و افکار خاص را فعال یا هدایت می کنند. عبارت رفتار و افکار مشخصه بدان معنی است که هر فکری که می کنیم و هر کاری که انجام می دهیم خاص خودمان است. بنابراین، هرکس بی همتاست.

و ...

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۱۲
۱۸ نمایش

bey tooth

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تحقیق خوش بینی مدیران، چسبندگی هزینه ها و چرخه عمر شرکت

۱۲

دی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تحقیق خوش بینی مدیران، چسبندگی هزینه ها و چرخه عمر شرکت

مبانی نظری و پیشینه تحقیق خوش بینی مدیران، چسبندگی هزینه ها و چرخه عمر شرکت در 28 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx

مشخصات فایل

تعداد صفحات	28
حجم	357 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx
دسته بندی	حسابداری

توضیحات کامل

ویژگیهای فایل

شامل مبانی نظری و پیشینه پژوهش برای خوش بینی مدیران، چسبندگی هزینه ها و چرخه عمر شرکت

28 صفحه ورد قابل ویرایش

منبع نویسی استاندارد APA و پاورقی دقیق

فهرست مطالب

مقدمه

خوش بینی مدیران

مفهوم چسبندگی هزینه

عوامل موثر در عدم تقارن رفتار هزینه

دلایل وقوع چسبندگی هزینه

انواع چسبندگی هزینه

چرخه عمر شرکت

تحقیقات خارجی

تحقیقات داخلی

بخشی از متن

بخشی از مبانی نظری

خوش بینی (اطمینان بیش از حد) مدیران

روانشناسی مالی در واقع در مقابل پارادایم رفتارهای منطقی سرمایه‌گذاران مطرح شده که اساس و بنیان همه مدلهای مالی ارائه شده است. تالر معتقد است گاهی اوقات برای یافتن پاسخی برای معماهای مالی تجربی، ضروری است که این احتمال را بپذیریم که برخی از عامل‌ها در اقتصاد گاهی به طور کامل عقلایی رفتار نمی‌کنند که این، موضوع مالیه رفتاری است. این رویکرد از علم روانشناسی برای درک رفتارهای سرمایه‌گذاران و بازار استفاده‌شده و جنبه‌های روانشناسی رفتار افراد در بازارهای مالی بررسی می‌شود. تاکنون عوامل رفتاری مختلفی در تصمیم‌گیری‌های مالی مطرح‌شده است. یکی از مهمترین اختلالات رفتاری تصمیم اطمینان بیش از حد است. اطمینان بیش از اندازه، یکی از مهمترین یافته‌های علم روانشناسی در حوزه قضاوت و تصمیم‌گیری است. روانشناسان، یک فرد با ویژگی‌های رفتاری فرا اطمینانی را به عنوان فردی تعریف می‌کنند که اعتقاد دارد اطلاعات و دانش ایشان بسیار دقیق است (بیش از آنچه واقعیت دارد). به نظر هاید، متون مربوط به روانشناسی دو تعریف از اطمینان بیش از اندازه ارائه داده‌اند. نخست برآورد بیش از واقع از توانایی های خود دارند. دوم، افراد یک رویداد را معین‌تر از آنچه که واقعاً هست، می‌بینند(سعیدی،1396، 35).

حبیب و حسن (2018) به بررسی توانایی مدیران، کارایی سرمایه گذاری و ریسک سقوط قیمت سهم پرداختند. نتایج یافته های آنها نشان داد که ریسک سقوط قیمت سهم برای شرکت هایی با مدیران توانمندتر با توجه به وجود سرمایه گذاری های ناکارا توسط آنان افزایش می یابد.

چاریتوس و ویلیماس(2017) به بررسی توانایی مدیریت بر سطح چسبندگی هزینه پرداختند. نتایج تحقیق آنها نشان داد که توانایی مدیران بر سطح چسبندگی هزینه اثر مثبت و معناداری دارد به طوری که با افزایش سطح توانایی مدیران میزان چسبندگی هزینه ها نیز افزایش می یابد.

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۱۲
۱۸ نمایش

bey tooth

مبانی و پیشینه پژوهش سود و قیمت گذاری و استراتژی های قیمت گذاری

۱۲

دی

مبانی و پیشینه پژوهش سود و قیمت گذاری و استراتژی های قیمت گذاری

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سود و قیمت گذاری و استراتژی های قیمت گذاری در 43 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx

مشخصات فایل

تعداد صفحات	43
حجم	76 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx
دسته بندی	حسابداری

توضیحات کامل

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سود و قیمت گذاری و استراتژی های قیمت گذاری در 43صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx

ویژگیهای فایل

شامل مبانی نظری و پیشینه پژوهش برای سود و قیمت گذاری و استراتژی های قیمت گذاری

43صفحه ورد قابل ویرایش

منبع نویسی استاندارد APA و پاورقی دقیق

فهرست مطالب

مقدمه

مفهوم سود در ساختار

رویکرد معاملاتی در اندازه گیری سود

حاشیه سود

تعریف قیمت گذاری

اهداف قیمت گذاری

استراتژی قیمت گذاری

تحقیقات خارجی

تحقیقات داخلی

بخشی از متن فایل

بخشی از مبانی نظری و پیشینه

مفهوم سود در سطح ساختار

اگرچه حسابداران در گفتار، سود حسابداری را معیاری برای تفسیر رویدادهای دنیای واقعی می دانند و بر تاثیر آن بر رفتار استفاده کنندگان (توان پیش بینی یا مربوط بودن در فرآیند تصمیم گیری) تاکید می کنند اما معمولا اصول و قواعد حسابداری را بر مفروضاتی بنا می کنند که ممکن است با پدیده های دنیای واقعی یا با آثار رفتاری مرتبط نباشد. مثلا پژوهشگران حسابداری اظهار داشته اند که "سود حسابداری مبتنی بر میثاق ها و قواعدی است که باید منطقی و هم آهنگ با یکدیگر باشند اگرچه احتمالا انعکاسی از مفهوم سود اقتصادی نباشد". میثاق ها و قواعد حسابداری نیز از طریق مبتنی کردن آن ها برمفروضات و مفاهیمی که از وضعیت موجود حسابداری استنتاج شده است، منطقی تلقی و هم آهنگ شده اند. اما به هر صورت، مفاهیمی نظیر تحقق درآمد، مقابله هزینه ها با درآمد، حسابداری تعهدی و تخصیص بهای تمام شده را تنها می توان بر اساس قواعد دقیق تعریف کرد زیرا این مفاهیم، همتایی در دنیای واقعی ندارند. سود حسابداری نیز مجموعی از اقلام مثبت و منفی است که بسیاری از آن ها محتوای تفسیری ندارند. چنانچه یکی یا برخی از این اقلام فاقد محتوای تفسیری اما در عین حال با اهمیت باشند، سود خالص منتج از آن نیز فاقد اهمیت تفسیری خواهد بود، اگرچه ممکن است حاوی اطلاعات مرتبط با بازار سرمایه نیز باشد.

تونی و همکاران(2018) در مطالعه ای به بررسی استراتژی های قیمت گذاری و سطوح و تاثیر آنها بر سودآوری شرکت ها پرداختند. هدف تحقیق آنان پیشنهاد و آزمون یک مدل نظری است که نشان دهنده تأثیر سیاست قیمت گذاری بر سودآوری شرکت است. برای این منظور، 150 شرکت در بخش متالورژیک واقع در شمال شرقی دولت ریو گراند دوسل، برزیل مورد مطالعه قرار گرفتند، راهبردهای قیمت گذاری مبتنی بر ارزش مشتری، استراتژی های قیمت گذاری مبتنی بر رقابت و استراتژی های قیمت گذاری مبتنی بر قیمت با قیمت ها ( بالا و پایین) و عملکرد با توجه به سودآوری است. نتایج نشان می دهد که سودآوری شرکت های مورد بررسی به طور مثبت با استراتژی قیمت گذاری مبتنی بر ارزش و سطح بالای قیمت تاثیر می گذارد، در حالی که از نظر قیمت پایین قیمت ها منفی است. یافته های این تحقیق نشان می دهد که سیاست های قیمت گذاری بر سودآوری سازمان تأثیر می گذارند و بنابراین یک نگاه استراتژیک به فرایند قیمت گذاری ممکن است یک جنبه ای باشد که مدیران آن را نادیده می گیرند.

پیرملک و همکاران(1396) در تحقیقی به بررسی راهبردهای قیمت گذاری زعفران با رویکرد تحلیل عوامل استراتژیک پرداختند. اطلاعات موردنیاز از طریق مصاحبه حضوری و تکمیل پرسشنامه تخصصی با مدیران و کارشناسان شرکت های تولیدکننده و صادرکننده زعفران در شهرهای مشهد و تربت حیدریه در سال 1394 جمع آوری گردید. نتایج مطالعه آنها نشان داد تحلیل وضعیت نشانگر تدافعی بودن راهبردهای فاکتور فرآوری زعفران است. لذا طبق نتایج به دست آمده راهبردهای ایجاد نظام بورس منطقه ای داخلی زعفران و کنترل مدت دار قیمت در بازارهای صادراتی با هدف توجه به نظام قیمت گذاری و خرید عادلانه پیشنهاد می گردد.

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۱۲
۲۰ نمایش

bey tooth

مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرایند های حسابداری برون سپاری، حسابداری و برنامه ریزی مالیاتی

۱۲

دی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرایند های حسابداری برون سپاری، حسابداری و برنامه ریزی مالیاتی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرایند های حسابداری برون سپاری، حسابداری و برنامه ریزی مالیاتی در 30 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx

مشخصات فایل

تعداد صفحات	30
حجم	83 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx
دسته بندی	حسابداری

توضیحات کامل

ویژگیهای فایل

شامل مبانی نظری و پیشینه پژوهش برای فرایند های حسابداری برون سپاری حسابداری و برنامه ریزی مالیاتی

30 صفحه ورد قابل ویرایش

منبع نویسی استاندارد APA و پاورقی دقیق

فهرست مطالب

مقدمه

برون سپاری

برون سپاری منابع انسانی

اصول و دلایل منطقی برای برون سپاری منابع انسانی

مشکلات برون سپاری

معایب و مزایای برون سپاری

اهداف برون سپاری

فرایند حسابداری

برنامه ریزی مالیاتی

پژوهش های خارجی

پژوهش های داخلی

بخشی از متن فایل

بخشی از مبانی نظری

برون سپاری به واگذاری انجام فرایندها یا فعالیت های داخلی یک کسب و کار به تأمین کننده خارجی، تحت قرارداد مشخص اطلاق می شود. هنگامی که یک سازمان برخی از فعالیت ها یا فرآیندهای کسب و کار خود را به عرضه کننده ای در بیرون از شرکت یا سازمان خود بسپارد این عمل را بیرون سپاری می نامند. تفاوت بین "پیمانکاری فرعی" با "برون سپاری" در این است که در برون سپاری تجدید ساختار یک سری فعالیت های ویژه با استفاده از منابع بیرون سازمان که توانمندی ویژه ای را دارا می باشند صورت می پذیرد در حالی که در پیمانکاری فرعی قسمتی از فعالیت های سازمان با کمک پیمانکار انجام می شود و تجدید ساختاری صورت نمی گیرد.

پیتر دراکر در ارتباط با برون سپاری و آثار آن می گوید: چنین امری در واقع حکم تحولی بنیادین در ساختار سازمان های جهان فردا است. این بدان معناست که دیگر الزامی نیست که شرکت های بزرگ تجاری، ادارات دولتی، بیمارستان ها و دانشگاه های بزرگ به تشکیلاتی بدل شوند که تعداد زیادی افراد را در استخدام خود داشته باشند. این قبیل مؤسسات به تشکیلاتی تبدیل می شوند که درآمد های عالی و نتایج قابل اعتنایی را بدست می آورند، زیرا تنها به فعالیت هایی تمرکز می کنند که به خاطر آنها مأموریت یافته اند کارهایی را انجام می دهند که دقیقاً به اهداف سازمانی آنها مربوط است. کارهایی را که به خوبی می شناسند و به ریزه کاری های آن آشنایند و به نسبت ارزش و اعتباری که دارند به انجام دهندگان آن ها دستمزد و کارانه پرداخت می کنند. بقیه کارهای خدماتی این گونه سازمان ها به نهادهای بیرونی واگذار می شوند (فقیهی،1392 ،105).

بخشی از پیشینه تحقیق

آساتیانی و همکاران (2019) در تحقیق خود به بررسی تاثیر ویژگی های فرایند حسابداری بر برونسپاری سیستم حسابداری پرداختند. نتایج تحقیق آنان نشان می دهد که تکرار فرآیندها تأثیر منفی ضعیفی بر تصمیم برون سپاری در میان کاربران سیستم اطلاعات حسابداری ابری دارد. این موضوع به کاربران سیستم اطلاعات حسابداری ابری برای برون سپاری انواع مختلفی از فرآیندهای حسابداری کمک می کند. در مقایسه با سیستم اطلاعات حسابداری سنتی، ویژگی های ذاتی سیستم اطلاعات حسابداری ابری مانند دسترسی در هر مکان، انطباق پذیری و یکپارچگی، موجب تشویق کاربران سیستم اطلاعات حسابداری ابری برای برون سپاری فرآیندهای پر تکرار، می شود.

فرهنگی و همکاران (1398) در تحقیقی به ارزیابی برون‌سپاری فعالیت‌های بخش خدمات مشترکان شرکت آب و فاضلاب استان هرمزگان با رویکرد پویایی‌شناسی سیستم پرداختند. یافته‌های تحقیق آنان نشان می‌دهد که برون‌سپاری موجب کاهش تعداد کارکنان شرکت، کاهش مدت ‌زمان ارائه خدمات و کاهش هزینه‌ها در بخش خدمات مشترکان شرکت مورد بررسی شده است. در نهایت برای بهبود عملکرد برون‌سپاری در راستای اهداف آن، سیاست‌های افزایش نرخ برون‌سپاری و افزایش اعتبارتأمین‌کنندگان پیشنهاد شده و نتیجه حاصل از این سیاست‌ها شبیه‌سازی شد.

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۱۱
۱۶ نمایش

bey tooth

مبانی و پیشینه تحقیق فرضیه بازار کارا، کارایی اطلاعاتی، سرمایه فکری، گزارشگری سرمایه فکری

۱۲

دی

ترجمه مقاله چگونه تلاش حسابرسی بر کیفیت حسابرسی تأثیر می گذارد (چشم انداز فرایند حسابرسی و نتایج حسابرسی)

ترجمه مقاله چگونه تلاش حسابرسی بر کیفیت حسابرسی تأثیر می گذارد (چشم انداز فرایند حسابرسی و نتایج حسابرسی) در 33 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	33
حجم	3489 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx
دسته بندی	حسابداری

توضیحات کامل

عنوان فارسی :

چگونه تلاش حسابرسی بر کیفیت حسابرسی تأثیر می گذارد چشم انداز فرایند حسابرسی و نتایج حسابرسی

عنوان انگلیسی :

How audit effort affects audit quality: An audit process and audit output perspective

تعداد صفحات فارسی : 33 صفحه ورد قابل ویرایش

سطح ترجمه : خوب

بخشی از ترجمه

چکیده

این مقاله با استفاده از مجموعه داده های منحصر به فرد دوره حسابرسی از سال ۲۰۰۶ تا ۲۰۱۱ در چین ، رابطه بین تلاش حسابرسی و کیفیت حسابرسی را از دیدگاه فرآیند حسابرسی و نتایج حسابرسی بررسی می کند. نتایج نشان می دهد که تلاش حسابرسی به طور معناداری احتمال تعدیلات(اصلاحات) حسابرسی را افزایش می دهد ، که این موضوع مانع از مدیریت سود مثبت شده و موجب بهبود کیفیت صورت های مالی حسابرسی شده، می شود. ما همچنین دریافتیم که به طور کلی تلاش حسابرسی تأثیر معناداری در صدور اظهار نظرهای حسابرسی اصلاح شده ندارد ، اما به احتمال زیاد در صورت فقدان تعدیلات حسابرسی ، یک اظهار نظر حسابرسی اصلاح شده صادر می شود. علاوه بر این ، دریافتیم که تأثیر تلاش حسابرسی بر کیفیت حسابرسی هنگامی که مشتریان پیچیده تر باشند و همچنین هنگامی که شرکت های حسابرسی بزرگتر هستند ، کمتر می شود. در مجموع ، شواهد ما نشان می دهد که تلاش حسابرسی با تأثیرگذاری بر فرآیند حسابرسی و بازده حسابرسی نقش مهمی در بهبود کیفیت حسابرسی دارد. مطالعه ما ادبیات تأثیر تلاش حسابرسی بر کیفیت حسابرسی در بازارهای نوظهور را توسعه می دهد و نتایج این مطالعه، پیامدهای مهمی در بهبود بازده بازار حسابرسی در چین دارد.

Abstract

Using a unique dataset of audit days in China from 2006 to 2011, this paper examines the relationship between audit effort and audit quality from the perspective of audit process and audit output. The results show that audit effort significantly increases the probability of audit adjustments, which inhibits positive earnings management and improves the quality of audited financial statements. We also find that audit effort does not have a significant effect on the issuance of modified audit opinions overall, but that a modified audit opinion is more likely to be issued in the absence of an audit adjustment. Furthermore, we find that the impact of audit effort on audit quality is attenuated when clients are more complex and when audit firms are larger. Collectively, our evidence suggests that audit effort plays an important role in improving audit
quality by influencing audit process and audit output. Our study extends the literature on the impact of audit effort on audit quality in emerging markets, and the conclusions have important implications for the improvement of China’s audit market efficiency.

توضیحات بیشتر و دانلود

صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۱۱
۱۴ نمایش

bey tooth

ترجمه مقاله حساب های پرداختنی و ارزش شرکت شواهد بین المللی

۱۲

دی

ترجمه مقاله حساب های پرداختنی و ارزش شرکت شواهد بین المللی

ترجمه مقاله حساب های پرداختنی و ارزش شرکت شواهد بین المللی در 55 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	55
حجم	6949 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx
دسته بندی	حسابداری

توضیحات کامل

عنوان فارسی :

حساب های پرداختنی و ارزش شرکت شواهد بین المللی

عنوان انگلیسی :

Accounts payable and firm value International evidence

تعداد صفحات فارسی : 55 صفحه ورد قابل ویرایش

سطح ترجمه : متوسط

بخشی از ترجمه

چکیده

ما آنالیز تفاوت-در-تفاوت (DID) را انجام دادیم که از بحران مالی جهانی (GFC) در سال 2008 به عنوان شوک خارجی برای بررسی تأثیرات ارزش حساب های پرداختنی استفاده می کند. تجزیه و تحلیل 136،783 از مشاهدات شرکت سال (21،765 شرکت) از 40 کشور نشان می دهد که حساب های پرداختنی به طور قابل توجهی مانع از کاهش تابین کیو در طول بحران مالی جهانی می شود . اثر ارزش برای قانون مدنی، جهت گیری های بلندمدت ، و کشورهایی که از عدم قطعیت کمتری برخوردارند، که در آنها روابط بلند مدت احتمالا سودمند است، چشمگیرتر می باشد. این نتایج پس از کنترل برای سایر ویژگی های کشور و سطح شرکت و همچنین با تعاریف جایگزین بحران مالی جهانی و حساب های پرداختنی ،تعمیم پذیر می باشد. ما همچنین دریافتیم که اعتبار تجاری در این کشورها مانع کاهش چشمگیر سرمایه گذاری های موجود در طول بحران مالی جهانی می شود.

Abstract

We conduct a difference-in-differences (DID) analysis that uses the global financial crisis (GFC) in 2008 as an exogenous shock to examine the value effects of accounts payable. Analyses of 136,783 firm-year observations (21,765 companies) from 40 countries show that accounts payable significantly absorbed the reduction of Tobin’s Q during the GFC. The value effect is pronounced for civil law, long-term-oriented,
and high-uncertainty-avoidance countries, in which long-term relations are likely beneficial. These results are obtained after controlling for other country- and firm-level characteristics as well as with alternative definitions of the global financial crisis and accounts payable. We also find that trade credit in those countries prevents a significant reduction in inventory investments during the GFC.

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۱۱
۲۰ نمایش

bey tooth

ترجمه مقاله حاکمیت شرکتی، حسابرسی داخلی و سوددهی (مدارکی از شرکت های P.I.G.S)

۱۲

دی

ترجمه مقاله حاکمیت شرکتی، حسابرسی داخلی و سوددهی (مدارکی از شرکت های P.I.G.S)

ترجمه مقاله حاکمیت شرکتی، حسابرسی داخلی و سوددهی (مدارکی از شرکت های P.I.G.S) در 21 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	21
حجم	554 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx
دسته بندی	حسابداری

توضیحات کامل

عنوان فارسی :

حاکمیت شرکتی، حسابرسی داخلی و سوددهی: "مدارکی از شرکت های P.I.G.S

عنوان انگلیسی :

Corporate Governance, Internal Audit and Profitability: Evidence from P.I.G.S. Countries

تعداد صفحات فارسی : 21 صفحه ورد قابل ویرایش

سطح ترجمه : خوب

بخشی از ترجمه

چکیده

این مقاله تلاش می کند تادرباره اینکه آیا عوامل تعیین کننده خاص حسابرسی داخلی و حاکمیت شرکتی، برسوددهی کسب و کار در کشورهایی که به طور بین المللی، با عنوان P.I.G.S شناخته می شوند (پرتقال، ایتالیا، یونان، اسپانیا)، تاثیر میگذارد یا خیر؟ و اگر جواب مثبت بود، میزان آن در چه حد است؟ نمونه مدنظر ما متشکل از شرکت های لیست شده در کشورهای اروپای جنوبی (P.I..G.S) می باشد. داده های این بررسی، بازه 2016-2011 را پوشش می دهد. تحلیل آماری، مبتنی بر مدل رگرسیون داده پنل است. برخلاف بسیاری از مطالعات پژوهشی دیگر، این مقاله به این نتیجه می رسد که مدیران داخلی، برای انجام وظایف کمیته حسابرسی، مناسب تر هستند اما اینکه اثر مثبتی از ظریق افزایش سایز هیئت مدیره، با اضافه کردن اعضای جدید، بر سوددهی وجود دارد و این که جلسات مکرر اعضای هیئت مدیره، مستلزم هزینه های بیشتری است که از هر گونه منافع آن، بیشتر خواهد بود. علاوه بر این، مدارکی وجود دارد مبنی بر اینکه سوددهی شرکت، می تواند در کشورهایی که خصوصیات فرهنگی و ماکرواقتصادی مشابهی دارند، در بازه های بررسی شده خاص، رفتار متفاوتی از خود نشان دهند.

Absract

This paper aims to explore whether and how specific corporate governance and internal audit determinants affect the profitability of businesses in the countries internationally called P.I.G.S. (Portugal, Italy, Greece, Spain, respectively). The sample consists of listed companies of the Southern European countries P.I.G.S. The survey data covers the period 2011-2016. Statistical analysis was based on a panel data regression model. In contrast to many research studies, this paper finds that internal managers are more suitable to perform the duties of the
audit committee effectively, that there is a positive effect in profitability by increasing the Board Size with new members and that frequent meetings of the boards entail additional costs that outweigh any benefits. In addition, there is evidence that firms’ profitability may
behave differently in countries with similar macroeconomic and cultural characteristics and for specific examined periods.

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۱۱
۱۶ نمایش

bey tooth

ترجمه مقاله تحول دیجیتال در حسابرسی خارجی و تأثیر آن بر حاکمیت شرکتی

۱۲

دی

ترجمه مقاله تحول دیجیتال در حسابرسی خارجی و تأثیر آن بر حاکمیت شرکتی

ترجمه مقاله تحول دیجیتال در حسابرسی خارجی و تأثیر آن بر حاکمیت شرکتی در 32 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	32
حجم	355 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx
دسته بندی	حسابداری

توضیحات کامل

عنوان فارسی :

تحول دیجیتال در حسابرسی خارجی و تأثیر آن بر حاکمیت شرکتی

عنوان انگلیسی :

Digitization and Financial Reporting – How Technology Innovation May Drive the Shift toward Continuous Accounting

تعداد صفحات فارسی : 32 صفحه ورد قابل ویرایش

سطح ترجمه : خوب

بخشی از ترجمه

چکیده

ادبیات موجود نشان از وجود علاقه روزافزون به دیجیتالی سازی در سازمان ها می باشد. هدف از این مقاله بررسی تأثیر دیجیتالی سازی بر مشاغل حسابرسی و درک این موضوع که چگونه دیجیتالی سازی می تواند موجب بهبود نقش حسابرسی به عنوان مکانیسم حاکمیتی شود، می باشد. یک رویکرد کیفی از طریق مصاحبه با حسابرسان پنج شرکت حسابرسی بزرگ در فرانسه اتخاذ شد. این مقاله نشان می دهد که فن آوری دیجیتال در پنج سطح کلیدی شرکت های حسابرسی به ویژه نقش حسابرسی به عنوان یک مکانیسم حاکمیتی تأثیر می گذارد. دیجیتالی سازی ، مربوط بودن حسابرسی را بهبود می بخشد (۱) به شرکتهای حسابرسی اجازه می دهد با ارائه خدمات جدید ، خدمات خود را گسترش دهند (۲). همچنین با تجزیه و تحلیل کلیه داده های مشتری کیفیت حسابرسی بهبود می یابد (۳). در نهایت ، با دیجیتالی سازی ، مشخصات حسابرس جدید ظاهر می شود (۴) فرهنگ نوآوری در موسسات حسابرسی فعال می شود (۵). بنابراین ، حاکمیت شرکتی بهبود می یابد اما قدرت اختیاری مدیران محدود خواهد شد. این تحقیق اهمیت اجرای استراتژی های دیجیتالی را برای ارائه اصلاحات لازم به تدوین کنندگان که برای استانداردهای حسابرسی ضروری می باشد ، برجسته می کند. این موضوع باید مدارس و دانشگاه های بازرگانی را قادر به تطبیق برنامه های آموزشی خود مطابق با انتظارات شرکتهای حسابرسی ،نماید.

Abstract

Technological forces, including but not limited to blockchain and artificial intelligence platforms, are driving change not only in the accounting profession, but business at large. In a business environment where data is produced nearly continuously, and stakeholder groups expect an increasing variety of information, current accounting processes do not appear sufficient. This research examines and applies current market forces, linked to both technology, including an analysis of both blockchain and artificial intelligence, and the increased influence of stakeholders on the reporting process, to do the following. First, an analysis of items to consider and review as the shift toward more continuous accounting and reporting begins is postulated. Second, and arguably more important for the combined practitioner and academic audience this research is intended for, implications and applications of more continuous accounting are put forth to assist as individuals and organizations embrace this transformative process.

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۱۰
۱۹ نمایش

bey tooth

ترجمه مقاله اثر ویژگی کمیته ی حسابرسی بر آشکارسازی سرمایه فکری

۱۲

دی

پروپزال بررسی رابطه راهبری شرکت و کیفیت گزارشگری مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

پروپزال بررسی رابطه راهبری شرکت و کیفیت گزارشگری مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در 12 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مشخصات فایل

تعداد صفحات	12
حجم	49 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx
دسته بندی	حسابداری

توضیحات کامل

عنوان فارسی:

بررسی رابطه راهبری شرکت و کیفیت گزارشگری مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

عنوان انگلیسی:

Investigating the relationship between corporate governance and financial reporting quality in companies admitted to Tehran Stock Exchange

تعداد صفحات: 12 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc

بخشی از پروپزال

بیان مساله:

گزارش‌های مالی یکی از منابع اطلاعاتی در دسترس بازارهای سرمایه است که انتظار می‌رود نقش موثری در توسعه راهبری شرکت ایفا نماید. در این راستا اساتید، محققان و اهل حرفه حسابداری به دنبال افزایش کیفیت گزارشگری مالی به عنوان ابزاری برای ادای مسئولیت پاسخگویی به نیازهای جامعه خود بوده اند. به عنوان مثال بنابر مفاهیم نظری گزارشگری مالی، هدف صورت‌های مالی عبارت از ارائه اطلاعاتی تلخیص و طبقه‌بندی شده درباره وضعیت مالی، عملکرد مالی و انعطاف‌پذیری مالی واحد تجاری است که برای طیفی گسترده از استفاده‌کنندگان صورت های مالی در اتخاذ تصمیمات اقتصادی مفید واقع گردد. دست‌یابی به این هدف مستلزم آن است که اطلاعات مزبور در درجه نخست، مربوط و قابل اتکا بوده و در درجه دوم قابل فهم و قابل مقایسه باشد.

در اوایل قرن بیست و یکم دنیا نظاره گر شمار زیادی از رسوایی های مالی در شرکت هایی همچون انرون، ورلدکام، تایکو، آدلفیا و گلوبال کراسینک بوده است. در نگاه اول این طور به نظر می رسد که عدم رعایت استانداردهای حسابداری از سوی این شرکت ها دلیل اصلی رسوایی مالی بوده است. اما وقتی قدری بیشتر تامل می کنیم مشاهده می کنیم که گزارشات مالی آنها توسط حسابرسان تایید شده است.

بخشی از اهمیت و ضرورت:

بدون تردید یکی از اهداف واحد تجاری در تهیه و ارائه اطلاعات مالی دستیابی به سرمایه مورد نظر خود از طریق بازارهای تامین مالی است. لذا بهبود راهبری شرکت یکی از اهداف مهم مدیریت می باشد و سرمایه گذاران و تامین کنندگان مالی همواره به دنبال شرکت هایی هستند که انتظار بازدهی بالایی در آنها دارند و ریسک پایین تری نسبت به سایر شرکت ها در آنها برآورد می کنند. خریداران سهام به دنبال افزایش ارزش می باشند و خریداران اوراق قرضه به دنبال بازپس گرفتن اصل مبلغ سرمایه گذاری شده و بهره آن می باشند.

توضیحات بیشتر و دانلود

صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۱۰
۲۳ نمایش

bey tooth

پاورپوینت خانواده درمانی موری بوئن

۱۲

دی

پاورپوینت خانواده درمانی موری بوئن

پاورپوینت خانواده درمانی موری بوئن در 29 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	29
حجم	4028 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	پاورپوینت

توضیحات کامل

فهرست مطالب

مقدمه

هشت مفهوم نظری به هم پیوسته بوئن

تفکیک خویشتن (تمایزیافتگی خود)

مثلث ها

نظام عاطفی خانواده هسته ای

فرافکنی خانوادگی

گسلش عاطفی

فرایند انتقال چند نسلی

جایگاه همشیرها

واپس روی اجتماعی

تکنیک های درمانی

بخشی از متن

مقدمه

بوئن مبدع نظریه نظام های خانواده است، خانواده را یک واحد عاطفی و شبکه ای از روابط در هم تنیده ای می پندارد که وقتی می توان آن را بهتر درک کرد که از چارچوب چند نسلی یا تاریخی آنرا تحلیل کرده باشیم. رویکرد نظری او و اقدامات درمانی همراه آن به مثابه پلی است، بین رویکردهای روان پویشی که بر رشد و تحول خویشتن، مباحث بین نسلی، و اهمیت گذشته تاکید می ورزند و رویکرد های مبتنی بر نظریه سیستم ها که توجه خود را به تکوین کنونی واحد خانواده و تعامل های آن در حال حاضر محدود می سازند.

بوئن دریافت که بسیاری از مفاهیم روانکاوی به قدری فردی هستند که نمی توان به سادگی به زبان خانواده برگرداند. او معتقد بود که نیروی محرکه زیربنای بسیاری از رفتارهای بشر ناشی از فراز و نشیب های زندگی خانوادگی، همزمان میان اعضای خانواده بر سر دوری از هم و در عین حال با هم بودن است (وایلی، ۱۹۹۰).

موری بوئن از همان آغاز کار بالینی با بیماران اسکیزوفرنیایی و خانواده های آنها در کلینیک منینجر و همچنین در NIMH، بر اهمیت نظریه در پژوهش، اهداف آموزشی، و فراهم آوردن زمینه مقدماتی راهنما برای فعالیت های متخصص بالینی در خلال روان درمانی تاکید می کرد.

بوئن بواسطه آموزش قبلی خود، علاقه مفرطی به تاکیدات فردگرایانه داشت. او در آغاز کار تحت نظر منینجر، برای درمان اشخاصی که در اثر بیماری های شدید بستری شده بودند، رویکردهای روانکاوی خلاقانه بکار می برد. او علاقه خاصی به تاثیر احتمالی همزیستی مادر و فرزند در شکل گیری اسکیزوفرنی داشت. بوون اظهار داشت که امکان دارد اسکیزوفرنی زاییده دلبستگی تکیه گاه حل نشده با مادری باشد که خودش ناپخته جلوه می کند و محتاج فرزند است تا نیازهای عاطفی خویش را ارضا کند، او به کار با مادر و فرزند، در کنار هم پرداخت. در این برنامه، مادران به همراه فرزندان اسکیزوفرنی شان در کلبه های موجود در محوطه کلینیک چند ماه در کنار هم زندگی می کند.

بوئن دریافت شدت عاطفی تعامل مادر – فرزند نیرومندتر از آنی است که تصور می کرد. این شدت خصیصه کل روابط خانواده است. پدران و همشیرها نیز بعدها معلوم شد که نقشی کلیدی در ایجاد و تداوم مشکلات خانواده ایفا می کنند، چونکه دایماً میان مجموعه های مختلفی از اعضای خانواده ائتلاف های مثلثی شکل بوجود می آورد و از میان می رود. بوون توجه خود را معطوف به چیزی کرد که به نظام عاطفی خانواده مشهور بود.

طرح NIMHدر ۱۹۵۹ به پایان رسید. او در حین پالایش دائمی مفاهیمی که نخستین بار در دهه ۱۹۶۰ مطرح کرده بود، برنامه آموزشی برای خانواده درمانی تدارک دید و در ۱۹۷۸ کتاب «خانواده درمانی در کار بالینی» را منتشر ساخت. موری بوون که چهره ای شاخص در رشد و تحول خانواده درمانی است، تا زمان مرگش به سال ۱۹۹۰ همچنان یک نظریه پرداز اصلی باقی ماند.

هشت مفهوم نظری به هم پیوسته بوئن :

زیر بنای نظری همه این مفاهیم آن است که تصور می شود همیشه نوعی اضطراب مزمن در زندگی وجود دارد که بخش اجتناب ناپذیری از طبیعت به شمار می آید. پدیده ای زیستی که به اعتقاد بوون وجه مشترک انسان با تمامی صورت های زندگی است. به نظر بوون اضطراب مزمن از طریق نسل های قبل، منتقل می شود . بدین شکل که خانواده دایما در حال کشمکش بر سر متعادل سازی میان احساس با هم بودن و تفکیک خود اعضاست. اضطراب مزمن مبنای اصلی تمامی نشانه های بیمارگون است.

۱- تفکیک خویشتن (تمایزیافتگی خود):

به نظر بوئن، درجه ظهور تفکیک خویشتن در هر فرد بیانگر میزان توانایی او برای تمیز فرایند عقلی از فرایند احساسی (عاطفی) است که وی تجربه می کند. افرادی که بیشترین امتزاج را بین افکار و احساساتشان دارند (مثلاً اشخاص اسکیزوفرنیایی و خانواده آنها) ضعیفترین کارکرد را دارند. هدف اصلی تفکیک خویشتن، توازن میان احساس و شناخت است. تفکیک در معنای بوونی آن، بیشتر یک فرایند است تا هدفی دست یافتنی.

بوئن مفهوم «توده نامتمایز من خانواده» را که برگرفته از مفاهیم روان کاوی است، برای توضیح مفهوم « به هم چسبیدگی» عاطفی خانواده ابداع کرد؛ وضعیتی که در آن «نوعی وحدت عاطفی مشترک در تمام سطوح وجود دارد». گاه نزدیکی عاطفی به قدری شدید است که اعضای خانواده احساس می کنند از احساسات، افکار، تخیل ها و رویاهای یکدیگر باخبرند؛ که البته این صمیمت می تواند به حالت ناخوشایند نزدیکی مفرط و در نهایت طرد متقابل بین دو عضو ختم شود.

بوئن، مفهومی را که در آغاز، به زبان روانکاوی، «توده نامتمایز من خانواده» نامید، بعدها به زبان نظریه ی سیستم ها تحت عنوان «امتزاج – تفکیک» تعریف کرد. هر دو اصطلاح موید این مطلب است که پختگی و تحقق فرد، نیازمند آن است که او از دلبستگی های عاطفی حل نشده ی خانواده ی اصلی اش رهایی یابد.

خویشتن مستحکم: کسی که مفهوم نیرومندی از خویشتن در اختیار دارد. عقاید محکم و باورهای کاملاً مشخص را مطرح می سازد. چنین شخصیتی «خویشتن مستحکم» را به نمایش می گذارد.

شبه خویشتن نامتمایز: این افراد عقل و عاطفه شان چنان در هم آمیخته است که زندگی شان تحت اختیار احساسات اطرافیانش قرار دارد. آنها به خاطر آنکه اشخاص ترسو و به لحاظ عاطفی نیازمند هستند، فردیت خود را فدای کسب اطمینان از سوی دیگران می کنند. به نظر بوون آنها نوعی شبه خوشتن نامتمایز را نشان می دهند. چون شخصیتشان چیزی نیست مگر عقاید و ارزشهای تعلق به دیگران.

و ...

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۱۰
۸ نمایش

bey tooth

پاورپوینت نظریه یادگیری گاتری

۱۲

دی

پاورپوینت نظریه یادگیری گاتری

پاورپوینت نظریه یادگیری گاتری در 27 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	27
حجم	4201 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	پاورپوینت

توضیحات کامل

فهرست مطالب

مقدمه

مکتب مورد تعلق نظریه

تشریح نظریه

پیشرفت عملکرد با تمرین

سازه‌های سه‌گانه پیرامونی یادگیری

تبیین نظریه گاتری از فراموشی

تبیین نظریه گاتری از تنبیه

بخشی از متن

مقدمه

نظریه‌های یادگیری اکثرا کوشش‌هایی است برای تعیین قوانینی که به وسیله آن‌ها محرک‌ها و پاسخ‌ها باهم تداعی می‌شوند،

و نظریه یادگیری ادوین ری گاتری (Edwin Ray Guthrie: ۱۸۸۶-۱۹۵۹) روان‌شناس آمریکایی هم در همین راستا تدوین شده است.

روان‌شناسان معتقدند؛ مهم‌ترین کمک گاتری به روان‌شناسی تدوین یک نظریه یادگیری ساده بود که در کتاب روان‌شناسی یادگیری (The Psychology of Learning) (۱۹۳۵) او ارائه شده است.

نظریه وی، "نظریه محرک‌ - پاسخ" (عکس نظریه‌های دیگر رفتارگرایان، که "پاسخ - محرک" بودند.) یا نظریه مجاورتی (Contiguity Theory) نام دارد.

گاتری فکر می‌کرد که نظریه‌پردازانی چون ثرندایک، ‌اسکینر، ‌هال، پاولف و واتسون بسیار ذهنی‌گرا هستند، و خود او با کاربرد دقیق قانون ایجاز، توانست همه پدیده‌های یادگیری را با استفاده از تنها یک اصل تبیین کند.

مکتب مورد تعلق نظریه

برخی محققین یادگیری معتقدند نظریه یادگیری گاتری که در اصل مجاورت خلاصه می‌شود را باید تبیینی دیگر از برخی نظریات ارسطو دانست و می‌گویند چون این اصل، یکی از قوانین تداعی ارسطو است، به همین دلیل ما نظریه رفتارگرایی گاتری را جزو پارادایم تداعی‌گرایی می‌دانیم. درباره گاتری این اظهار نظر هم وجود دارد، که گاتری آشکارا یک رفتارگرا بود.

تشریح نظریه

گاتری معتقد بود قوانینی که به وسیله نظریه‌پردازانی چون ثورندایک و پاولف تدوین شده‌اند بی‌جهت پیچیده هستند، و او خود به‌جای این قوانین تنها یک قانون یادگیری، یعنی قانون مجاورت را پیشنهاد کرد و آن را به شرح زیر بیان نمود: ترکیبی از محرک‌ها که با حرکتی همراه شده است، وقتی که دوباره ظاهر شود، همان حرکت را به دنبال خواهد داشت.

توجه کنید که در اینجا هیچ چیز درباره "موج‌های تایید‌کننده" یا تقویت یا اثرات خشنودکننده گفته نشده است. بیان ساده و مختصر از گزاره علمی قانون مجاورت (law of Contiguity) ایشان این است که: ‌اگر شما در یک موقعیت معین عمل خاصی را انجام دهید، بار دیگر که در آن موقعیت قرار می‌گیرید همان عمل را انجام خواهید داد.

این تکرار، به پشتوانه اقتضای مکتب مورد تعلق گاتری یعنی رفتارگرایی تداعی‌گرایانه است؛ زیرا در نظریه‌های رفتارگرایی سعی می‌شود قوانینی تعیین شود تا چگونگی تداعی محرک (S) و پاسخ (R) تبیین گردد. گاتری هم از این وضع مستثنی نیست.

با توجه به تعریفی که گاتری از قانون یادگیری ارائه کرده است یادگیری در نخستین همایندی‌های محرک و پاسخ رخ می‌دهد. این تعریف با اصل بسامد واتسون (واتسون در یادگیری به دو قانون بسامد و تاخر اعتقاد داشت.) تناقض دارد. طبق این اصل که از زمان ارسطو مطرح بوده است نیرومندی یک تداعی به دفعات وقوع آن تداعی وابسته است. در حالی که از نظر گاتری یادگیری، یکْ‌کوششی (One-Trial Learning) است و هیچ نیازی به قانون بسامد نیست.

و ...

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۱۰
۱۲ نمایش

bey tooth

پاورپوینت بررسی روانشناسی خنده

۱۲

دی

پاورپوینت بررسی روانشناسی خنده

پاورپوینت بررسی روانشناسی خنده در 24 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	24
حجم	4260 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	پاورپوینت

توضیحات کامل

فهرست مطالب

روانشناسی خنده چه می گوید ؟

خندیدن اصلا غیر جدی بودن نیست

یک لبخند یک عمر خاطره می‌سازد

خوش به حال الکی خوش‌ها

اخموها جذاب‌تر نیستند

لبخند مودبانه و لبخند حقیقی

نشانه‌پیروزی

برای مسخره کردن

لبخند هیجان‌زده و لبخند از سر تعجب و شگفتی

خنـده همراه با اخم

خنده با دهان کج شده

خنده با فک افتاده

خنده زورکی

بخشی از متن

روانشناسی خنده چه می گوید ؟

شاید بارها این جمله را شنیده‌ایم که خنده بر هر درد بی درمان دواست و بارها این تجربه را حس کردیم که بعد از یک خنده طولانی تا ساعت‌ها و حتی تا روزها حال خوبی داشته‌ایم. در حقیقت، خنده، نوعی درمان است که ما را تشویق می‌کند از پدیده طبیعی فیزیولوژیکی خنده استفاده کنیم تا احساس‌های دردناک عصبانیت، ترس، کسالت و ... در ما کاهش یابند.

اما گاهی پیش می‌آید در موقعیتی قرار می‌گیریم که مجبوریم به اجبار لبخند بزنیم یا حتی بلند بخندیم و حتما برای برخی از ما پیش آمده است از فرط عصبانیت زیاد خنده‌مان گرفته که به آن خنده عصبی می‌گویند. انواع خندیدن داریم اما آیا وقتی به اصطلاح به زور و تصنعی می‌خندیم دیگران متوجه می‌شوند؟ آیا می‌توان با خنده دروغین دیگران را فریب داد و آیا خنده دروغین به همان اندازه بر روحیه انسان‌ها تاثیرگذار است؟ اینها سوالاتی است که ممکن است ذهن ما را مشغول کند،ما پاسخ این سوالات را گردآوری کردیم و با مشورت با پوریا پاکرو روانشناس و مشاور به این نتایج جالب رسیدیم و گپ و گفتی داشتیم با امید زندگانی بازیگر سینما و تلویزیون در مورد همین موضوع که خواندنش خالی از لطف نیست.

امید زندگانی بر عکس ظاهر آرام و متینش اتفاقا کاملا خوش خنده بود و در صحبت‌های خود در مورد سوژه این شماره ما که انواع خندیدن بود گفت: اتفاقا تز من در دانشگاه در مورد نقش حرکت در شخصیت‌ها بود که از نقاشی روی غارها شروع می‌شد و تا همین موضاعات خنده ادامه داشت و صحبت در مورد اینکه آیا شناخت و تحلیل یک شخصیت کافی است یا باید روانشناسی حرکت‌های آن شخص را هم دانست.

خندیدن اصلا غیر جدی بودن نیست

خندیدن اصلا غیر جدی بودن نیست، هر حرکتی که در زندگی جزیی از رفتار و زبان ارتباطی آدم‌ها باشد جدی است، یعنی اگر نتوانیم از یکی از این ابزار استفاده کنیم نمی‌توانیم ارتباط کاملی برقرار کنیم و نمی‌توانیم اصل مطلب را انتقال داد، متاسفانه زندگی‌های امروزی زندگی کاملا فردی شده است و در دنیای مجازی قرار گرفته ست، حتی در این دنیا برای خنده‌ها هم آیکون‌هایی تعریف شده است به شکل یک صورت گرد که نه بینی دارد نه گوش، نه چاق است نه لاغرو نه یک صورت کامل که فقط با تغییر یک خط به عنوان لب احساس‌ها را انتقال می‌دهد و حتی افراد جدی هم در مقابل شنیدن یک جک ممکن است همین آیکون را بفرستند و یک فرد خوش خنده و شوخ طبع هم همان آیکون را می‌فرستد. خندیدن تصویری از احساس است.

یک لبخند یک عمر خاطره می‌سازد

خیلی وقت‌ها تظاهر به لبخند و خوشحالی را من هم انجام می‌دهم، ما بازیگر ها به نسبت کارمان گاهی محیط کار و لوکیشین‌مان می‌شود کل محیط زندگیمان و شهری که درآن زندگی می‌کنیم، و وقتی مردم را می‌بینی مجبوری به خاطر اینکه او می‌خواهد از تو احساس مثبت دریافت کند لبخند بزنی. حالا ممکن است تو در شرایط بدی مثل مشکلاتی در زندگی باشی یا حتی بیمار باشی یا حال خوبی نداشته باشی اما به هر حال باید لبخند بزنی زیرا آن شخص فقط دو یا سه دقیقه با تو در ارتباط خواهد بود و آن دو، سه دقیقه می‌تواند کل سرنوشت خاطره تو رادر ذهن آن شخص رقم بزند .

و ...

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۰۹
۱۶ نمایش

bey tooth

پاورپوینت خانواده درمانی ساختاری مینوچین

۱۲

دی

پاورپوینت خانواده درمانی ساختاری مینوچین

پاورپوینت خانواده درمانی ساختاری مینوچین در 30 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	30
حجم	4110 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	پاورپوینت

توضیحات کامل

فهرست مطالب

مقدمه

نظریه ساختاری مینوچین

ساختار خانواده

خرده نظام ها

مرز بندی ها

اتحاد، قدرت و تبانی

بدکاری خانواده

بخشی از متن

مقدمه

خانواده درمانی ساخت نگر به خاطر تاکید بر بافت خانواده در پدیدایی مسایل و همچنین یافتن راه حل های درمان آن مشکلات، با رویکردهای دیگر نظام های خانواده، وجه اشتراک دارد. با وجود این، کاربرد استعاره های فضایی و سازمانی آن، چه از لحاظ توصیف مشکلات و شناسایی راه حل ها و چه از لحاظ تاکید بر رهنمودها و دستورات مستقیم و فعال درمانگر، باعث منحصر به فرد بودن این رویکرد می شود (کولاپینو، ۱۹۹۱).

فرض اصلی این الگو – یعنی اینکه نشانه های فرد را می توان به بهترین وجه در بستر الگوهای تبادلی خانواده شناخت، اینکه تغییر در سازمان یا ساختار خانواده باید قبل از تخفیف نشانه ها صورت گیرد، و اینکه درمانگر باید نقش رهبری را در تغییر ساختار یا بافتی که نشانه از آن نشات گرفته است، به عهده گیرد –حداقل به مدت دو دهه – تاثیر زیادی بر شیوه کار بسیاری از خانواده درمانگران داشته است.

نظریه پردازان ساخت نگر بر:

۱- کلیت نظام خانواده

۲- تاثیر سازمان مرتبه ای خانواده

۳- کارکرد بهم پیوسته نظام های فرعی آن تاکید دارند و آنها را تعیین کننده اصلی بهزیستی اعضا می دانند.

به نظر منوچین (۱۹۸۴)، خانواده در همان حال که از چرخه های زندگی خود در حال گذر است، می کوشد تعادل ظریف بین ثبات و تغییر را حفظ کند؛ هر چه قدر خانواده کارکرد سالمتری داشته باشد، در طی دوره انتقالی خانوادگی نسبت به تغییر گشوده تر است و بیشتر مایل است که متناسب با شرایط متغیر، ساختار خود را اصلاح کند.

اولین هدف درمانگران ساختاری، تلاش فعالانه برای تغییر سازمان در خانواده بدکار است. اولین نقش درمانگر این است که شخصاً عامل تغییر باشد؛ فعالانه با کل خانواده درگیر شود (کولاپینو، ۱۹۹۱).

خانواده درمانگران ساخت گرا برخلاف بوون عمدا به خانواده می پیوندند و از درون به سان اهرمی عمل می کنند که می تواند با الگوهای تعاملی بدکار خانواده به چالش پرداخته و با آنها مقابله کنند. به زبان نظریه سیستمها ، ساخت گراها طرفدار دیدگاه دانش فرمانش مرتبه دوم هستند. یعنی درمانگر بخشی از نظام خانواده ای خواهد بود که می خواهد با آن کار کند.

مینوچین در آرژانتین از یک پدر و مادر اروپایی زاده شد. پزشک بود و آموزش روانپزشکی را زیر نظر آکرمن گذراند. در سال ۱۹۵۴ به ایالات متحده بعد از سفرهای زیاد برگشت و در آموزشگاه ویلت ویک و به عنوان روانپزشک شروع به کار کرد. با الهام گرفتن از مقاله دان جکسون بررسی انفرادی را کنار گذاشت و به وارسی مشکلات خانوادگی پرداخت او رفته رفته به تحلیل جامعه شناختی زمینه ی اجتماعی روی آورد .

مینوچین و همکارانش که به ناکارایی فنون سنتی روانپزشکی کودک و روشهای روانکاوی پی برده بودند، روشهای مداخلاتی مختصر ،مستقیم و عمل گرایانه فراوانی ابداع کردند که با استفاده از آن می توانست بافت خانواده را از طریق بازسازیی خانواده تغییر دهند. تجربه ویلت ویک و نیاز خانواده به سازماندهی مجدد و نیاز به نوعی سلسله مراتب در میان اعضای خانواده ، سنگ بنای خانواده درمانی ساخت گرا را بنیان گذاشت. مینوچین عمدتا با خانواده های تمام عیار طبقه متوسطی که بیش از اندازه سازمان یافته بودند، سروکار داشتند.

نظریه ساختاری مینوچین:

اساسا رویکرد ساختاری خانواده بر مبنای این مفهوم استوار است که خانواده چیزی بیش از پویه های روانی-زیستی منفرد اعضای آن است. اعضای خانواده در قالب آرایه های خاصی که حاکم بر تبادلهای آنان است با هم رابطه دارند. این آرایه ها اگر چه به وضوح ابراز یا حتی شناسایی نمی شوند یک کل یعنی یک ساخت خانوادگی را به وجود می آورند. ماهیت این ساختار از نظم و ترتیبی تبعیت می کند که با ماهیت فردی یکایک اعضا متفاوت است.

ساخت گراها به موارد زیر علاقمندند :

۱- مولفه های نظام چگونه با یکدیگر تعامل می کنند .

۲- توازن چطور به دست می آید .

۳- ساز و کارهای پسخوراندی خانواده چگونه عمل می کنند.

۴- الگوهای ارتباطی بدکار چگونه به وجود می آیند.

ساختارگراها توجه خاصی به الگوهای تبادلی خانواده دارند چرا که این الگوها نشانه هایی را درباره ساختار خانواده ، میزان نفوذپذیری مرز خرده نظام های خانواده و وجود اتحاد و تبانیها به دست می دهند . اینها مواردی هستند که توانایی خانواده را در جهت حفظ تعادل بین ثبات و تغییر اثر می گذارند.

و ...

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۰۹
۱۳ نمایش

bey tooth

پاورپوینت بررسی سرسختی روانشناختی

۱۲

دی

پاورپوینت بررسی سرسختی روانشناختی

پاورپوینت بررسی سرسختی روانشناختی در 28 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	28
حجم	4148 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	پاورپوینت

توضیحات کامل

فهرست مطالب

مقدمه

نظریه های زیربنایی سرسختی روانشناختی

ویژگی های افراد سرسخت

مؤلفه های سرسختی روانشناختی

عوامل زیستی و محیطی در سبب شناسی سرسختی

چرا برخی افراد سرسخت ترند

سرسختی و امید به زندگی

بخشی از متن

مقدمه

زندگی استرس‌آفرین و دشوار است. تنها راه رهایی از استرس، مرگ است؛ زیرا وقتی می‌میریم مجبور به سازگاری و پاسخ به مطالبات زندگی نیستیم. با این حال بعضی از افراد بهتر خود را با دشواری‌های زندگی، سازگار می‌کنند و سرسخت تر هستند.

سرسختی به معنای توانایی ارزیابی عوامل استرس‌زا، مواجهه عمدی با این عوامل و شجاعانه عمل کردن است. این یک الگوی فکری و عملی است که عوامل استرس‌زا را از یک بلا و فاجعه احتمالی به یک فرصت برای رشد تبدیل می‌کند.

نقش سرسختی روانشناختی در مهار و کنترل استرس و پرهیز از اثرات زیانبار آن واضح است. پژوهش‌ها نشان می‌دهند که سرسختی با تمرین، بهبود و گسترش می‌یابد.

مفهوم سرسختی ریشه در روانشناسی وجودی دارد. سرسختی اولین بار توسط سوزان کوباسا، پژوهشگر دانشگاه شیکاگو به کار گرفته شد. کوباسا در تبیین این ویژگی شخصیتی از فلسفه اگزیستانسیالیسم الهام گرفت. فلسفه اگزیستانسیالیسم بر مبارزه انسان برای یافتن معنا و هدف در زندگی تاکید دارد. این دیدگاه وجودی تاکید دارد که زندگی دائما در حال تغییر است و مستلزم جست‌وجوی معناست. طبق فلسفه اگزیستانسیالیسم هدف نهایی انسان «خلق معنی شخصی از طریق تصمیم گیری و عمل» است.

نظریه های زیربنایی سرسختی روانشناختی

به باور یونگ سلامت روان فردیت یافتن است و نخستین شرط فردیت یافتگی، آگاهی از آن جنبه های نفس است که مورد غفلت قرار گرفته اند. به همین دلیل می توان گفت فردیت یافتگی یونگ تقریبا نزدیک به سرسختی روانشناختی است(به نقل از اسکالتز، ۱۹۹۷).

به باور مزلو (به نقل از سیوارد، ۱۹۹۷)، آخرین مرحله نیازها، نیاز به خودشکوفایی است. او در بررسی های خود در مورد افراد خودشکوفا دریافت که آنها دارای ویژگی هایی هستند که منجر به حفظ و تقویت سلامت روانی آنها می شود. بررسی های متعدد کوباسا که با نظریه های مزلو و نظر او درباره خودشکوفایی همخوانی داشت، این باور را ایجاد کرد که داشتن تعهد، کنترل و استقبال از مبارزه طلبی های زندگی می تواند سدی در برابر استرس ایجاد کند.

آلپورت اصل مهارت و شایستگی را در مورد انگیزش شخصیت سالم مطرح می کند. این اصل متضمن این است که انجام کار در حد متوسط گاهی افراد سالم را ارضا نمی کند بلکه این گونه افراد فعالانه و سرسختانه در پی هدفها، امیدها و رویاهای خویش هستند و رهنمون زندگی آنها معناجویی، ابتکار و حس تعهد است. آنچنان که مشخص است، اصل مهارت و شایستگی آلپورت، سرسختی را در بر می گیرد.

و ...

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۰۹
۱۵ نمایش

bey tooth

پاورپوینت نظریه یادگیری کلارک هال

۱۲

دی

پاورپوینت نظریه یادگیری کلارک هال

پاورپوینت نظریه یادگیری کلارک هال در 50 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	50
حجم	4132 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	پاورپوینت

توضیحات کامل

فهرست مطالب

مقدمه

مفاهیم نظری عمده

تفاوت‌های عمده بین نظریه‌های ۱۹۴۳ و ۱۹۵۲ کلارک هال

انگیزش تشویقی

پویایی شدت محرک

تغییر از کاهش سائق به کاهش محرک سائق

خرده پاسخ انتظاری هدف

سلسله‌مراتب عادت‌های هم‌خانواده

خلاصه نظام نهایی هال

هال و آموزش‌وپرورش

ارزش‌یابی از نظریه هال

انتقاد

بخشی از متن

مقدمه

کلارک لئونارد هال (Clark Leonard Hull: 1884-1925) یکی از روان‌شناسان معروف آمریکایی، پژوهش‌های پردامنه‌ای در مورد آزمون استعدادها، تلقین‌پذیری، ‌خواب مصنوعی و به‌ویژه یادگیری انجام داده است.

کتاب‌های اساس رفتار (1951)، روان‌شناسی‌های متعارض یادگیری (1935) و اصول رفتار (1943) او نفوذ انکارناپذیری در روند روان‌شناسی قرن بیستم آمریکا به جای گذاشته است.

در سال 1930 که شهرت و اهمیت کار ثرندایک در مورد آزمایش و خطا در روان‌شناسی یادگیری رو به کاهش نهاد، هال ‌با نظریه معروف خود به نام کاهش سایق (Drive Reduction) بر بنیاد تقویت نخستین (Primary Reinforcement) شهرت یافت.

او در سال 1952 در نظریه خود تجدیدنظر نمود و آن را با نام "یادگیری کاهش محرک سایق" منتشر کرد.

زندگی حرفه‌ای کلارک هال را می‌توان به سه بخش جداگانه تقسیم کرد. یکی از علاقه‌های مهم و اولیه او سنجش استعدادها بود. دومین علاقه مهم هال هیپنوتیسم بود و سومین علاقه‌اش که منجر به شهرت فراوانش شد، مطالعه فرایند یادگیری بود. کلارک هال مانند اکثر نظریه‌پردازان یادگیری کارکردگرا، به مقدار زیاد متأثر از نوشته‌های داروین بود. هال به ایجاد نظریه‌ای که تبیین کند چگونه نیازهای جسمی، محیط، و رفتار برای افزایش احتمال بقای ارگانیسم باهم به کنش متقابل می‌پردازند علاقه‌مند بود. رویکرد هال به نظریه‌سازی فرضی-قیاسی یا منطقی-قیاسی نامیده شده است.

مفاهیم نظری عمده

نظریه کلارک هال، مانند هندسه اقلیدسی، دارای یک ساختار منطقی از اصول موضوع و قضایاست. اصول موضوع بیانات کلی درباره رفتار هستند که نمی‌توان مستقیماً آنا را وارسی نمود، اما قضایایی که به‌طور منطقی از اصول موضوع ناشی می‌شوند قابل آزمون کردن هستند. ما شانزده اصل موضوع مهم هال را آن‌گونه که در سال ۱۹۴۳ ارائه شدند مورد بحث قرار می‌دهیم.

اصل موضوع ۱: حس کردن محیط بیرونی و رد محرک

تحریک بیرونی، یک تکانه عصبی آوران (حسی) را راه‌اندازی می‌کند که پس از قطع تحریک محیطی تا لحظاتی ادامه می‌یابد. هال وجود یک رد محرک را فرض کرد که به مدت چند ثانیه پس از قطع رویداد محرک ادامه می‌یابد. این تکانه عصبی با یک پاسخ تداعی می‌شود.

هال فرمول سنتی S-R را به S-s-R تبدیل کرد.s رد محرک است. برای کلارک هال تداعی موردنظر، بین s و R صورت می‌گیرد. رد محرک سرانجام منجر به یک واکنش عصبی وابران (حرکتی) r می‌شود که به پاسخ آشکار می‌انجامد. بنابراین، ما با فرمول S-s-r-R سروکار پیدا می‌کنیم، که در آن S تحریک بیرونی، s رد محرک، r شلیک نورون‌های حرکتی، و R پاسخ آشکار است.

اصل موضوع ۲: کنش متقابل تکانه‌های حسی

تعامل بین تکانه‌های عصبی، پیچیدگی تحریک و لذا دشواری پیش‌بینی رفتار را نشان می‌دهد. رفتار به‌ندرت حاصل تنها یک محرک است، بلکه تابع محرک‌های زیادی است.

اصل موضوع ۳: رفتار نا آموخته

هال باور داشت که ارگانیسم با سلسله مراتبی از پاسخ‌ها و رفتار نا آموخته متولد می‌شود که هنگام ایجاد یک نیاز فعال می‌گردند. برای مثال اگر یکشی وارد چشم شود، پلک‌های چشم به‌سرعت به هم می‌خورند و آب چشم به مقدار زیادی ترشح می‌نماید.

و ...

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۰۹
۱۵ نمایش

bey tooth

پاورپوینت مراحل رشد اخلاقی کلبرگ

۱۲

دی

پاورپوینت مراحل رشد اخلاقی کلبرگ

پاورپوینت مراحل رشد اخلاقی کلبرگ در 31 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	31
حجم	4106 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	پاورپوینت

توضیحات کامل

فهرست مطالب

مقدمه

شش مرحله کلبرگ

سطح اول، اخلاق پیش عرفی یا پیش قراردادی(تولد تا ده سالگی)

مرحله دوم، فردگرایی و مبادله

مرحله سوم، ارتباطات میان فردی خوب

مرحله چهارم، حفظ نظم اجتماعی

مرحله پنجم قرار داد اجتماعی و حقوق فردی

مرحله ششم اصول جهانی یا اصول اخلاقی

موضوعات نظری

تفکر اخلاقی و رفتار اخلاقی

تفکر اخلاقی و سایر اشکال شناخت

نگاه زنانه گیلیگان به رشد اخلاقی

کاربردهای ضمنی در تعلیم و تربیت

ارزشیابی

بخشی از متن

مقدمه

تاثیرگذارترین روانشناس که در مورد رشد اخلاقی مطالعه و تحقیق کرده لارنس کلبرگ (۱۹۲۷-۱۹۸۷ ) است ."او شخصی فروتن و بمعنای واقعی محققی بود که به طور عمیق و گسترده در موضوعات فلسفه و روانشناسی تفحص کرده و از بزرگانی چون ژان ژاک روسو، جان دیوئی،و جمیز بالدوین قدردانی نموده بود. وی به علت استعداد فراوان در عرض یکسال دوره لیسانس را به اتمام رساند و رساله دکترایش را در سال ۱۹۵۵ در دانشگاه شیکاگو بر اساس مراحل رشد اخلاقی نوشت و تحقیقات وجستجوهایش را در دانشگاه هاروارد ادامه داد. تئوری او بر اساس عقیده سقراط که گفت: "عدالت غایت هر استدلال اخلاقی است " و همچنین روی عقیده پیاژه در مورد مراحل کیفی رشد، بنا شده که لارنس کلبرگ آن مراحل را در حوزه استدلال اخلاقی به کار بست. روانشناس لارنس کلبرگ (Lawrence Kohlberg)، کار پیاژه را در مورد استدلال اخلاقی گسترش داد تا نوجوانی و بزرگسالی را نیز دربرگیرد.

 شش مرحله کلبرگ

سطح اول، اخلاق پیش عرفی یا پیش قراردادی(تولد تا ده سالگی)

کلبرگ به این دلیل این سطح را تفکر پیش قراردادی نامید که کودکان هنوز به عنوان اعضای جامعه سخن نمی گویند.

مرحله اول، جهت گیری اطاعت و تنبیه

جهت گزینی بر اساس تنبیه و اطاعت از قوانین به منظور اجتناب از تنبیه می باشد. این مرحله مشابه اولین مرحله تفکر اخلاقی پیاژه است. کودک بر این باور است که افراد صاحب قدرت، مجموعه ثابتی از قوانین را تدوین کرده اند که او باید بدون هیچ گونه سوالی از آن اطاعت کند. در این مرحله ذهن کودک به این شکل است که تنبیه با کار نادرست همبسته است.

مرحله دوم، فردگرایی و مبادله

جهت گزینی بر اساس پاداش و همنواعی برای دریافت پاداش و مزایا می باشد. کودکان در می یابند که تنها یک دیدگاه درست که به وسیله صاحبان قدرت تدوین شده باشد، وجود ندارد و افراد دارای دیدگاه های متفاوتند. تنبیه صرفا خطری محسوب می شود که فرد می خواهد از آن اجتناب کند. گاهی این مرحله فاقد حس مسئولیت اخلاقی به نظر می رسد، ولی کودکان از اعمال درست، نوعی برداشت خاص دارند. در آنها اندیشه مبادله منصفانه وجود دارد که فلسفه آنها حاکی از نوعی مقابله به مثل است.

سطح دوم، اخلاق عرفی یا قراردادی(حدود ده سالگی)

مرحله سوم، ارتباطات میان فردی خوب

کودکان الگوی دختر خوب/پسر خوب را نشان می دهند که نوعی همنواعی است تا مورد تایید دیگران قرار گیرند. کودکان وارد سنین ۱۱ و بیشتر شده اند و دیگر اخلاق را یک جریان ساده تلقی نمی کنند. آنها بر این باورند که مردم باید بر اساس انتظارات خانواده و جامعه زندگی کنند و رفتار «خوب» داشته باشند. رفتار خوب به معنای داشتن انگیزه های خوب و احساس های میان فردی نظیر عشق، همدردی، اعتماد و توجه به دیگران است.

و ...

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۰۸
۱۶ نمایش

bey tooth

پاورپوینت آزمون هوش استنفورد بینه

۱۲

دی

پاورپوینت آزمون هوش استنفورد بینه

پاورپوینت آزمون هوش استنفورد بینه در 34 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	34
حجم	4138 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	پاورپوینت

توضیحات کامل

فهرست مطالب

مقدمه

انواع فرم‌های این آزمون

آزمون کودکان ٢ و ٥/٢ ساله

آزمون کودکان ٣ و ٥/٣ ساله

آزمون کودکان ٤ و ٥/٤ ساله

آزمون کودکان ٥ ساله

آزمون کودکان ٦ ساله

آزمون کودکان ٧ ساله

آزمون کودکان ٨ ساله

آزمون کودکان ٩ ساله

آزمون کودکان ١٠ ساله

آزمون کودکان ١١ تا ١٤ ساله

روش اجرا و نمره‌گذاری آزمون

بخشی از متن

مقدمه

آلفرد بینه و ویلیام هانری در سال ١٨٩٦ مقاله‌ای در مجله‌ی روان‌شناسی منتشر کردند و در آن اکثر آزمون‌های موجود را که به نظر آن‌ها فقط اعمال بسیار ساده و پایین ذهن را اندازه می‌گرفتند، مورد انتقاد قرار دادند. آن‌ها برای اندازه‌گیری استعداد‌های واقعی ذهن، آزمون‌هایی را پیشنهاد کردند که به رفتار زندگی واقعی نزدیک‌تر بود. به نظر آن‌ها چون در زمینه‌ی کنش‌های عالی ذهن، تفاوت‌ها آشکارتر از کنش‌های پایین است؛ بنابراین آزمون‌هایی که کنش‌های عالی را اندازه می‌گیرند، نیازی ندارند که از دقت و صراحت خارق‌العاده‌ای برخوردار شوند. همچنین آن‌ها کسانی را که خواسته بودند هوش را با روش‌های کاملا غیر‌منتظره اندازه بگیرند، به باد انتقاد گرفتند. اندازه‌گیری هوش از طریق تجلیات خارجی و رایج آن مهم‌ترین هدف مقیاس اندازه‌گیری هوش بینه است که در واقع اولین سری آزمون‌های روانی به معنای امروزی کلمه را تشکیل می‌دهد. این مقیاس که برای اولین بار در سال ١٩٠٥ در فرانسه و برای شناسایی کودکان دیرآموز و عقب‌مانده‌ی ذهنی تدوین شده بود، منتشر شد و به رغم نقایصی که دارد، تاریخ شروع واقعی آزمون‌های روانی را نشان می‌دهد.

آزمون استنفورد – بینه بر مبنای آزمون هوشی آلفرد بینه و تئودور سیمون در سال ١٩٠٥ ساخته شد. آزمون هوشی بینه – سیمون بر مبنای دو اصل "تعریف سن" و "مفهوم توانایی‌های کلی ذهنی" تدوین گردید. براساس اصل اول، بینه معتقد بود که توانایی‌های کلی ذهنی کودکان با افزایش سن رشد می‌کند. بنابراین، سوال‌های آزمون هر سن را طوری ساخته بود که با سطح توانایی افراد آن سن هماهنگ باشد. برای این کار، سوال‌هایی را که بین ٦٧ تا ٧٥ درصد افراد گروه سنی خاص از عهده‌ی پاسخ دادن به آن‌ها برمی‌آمدند، اما کودکان خردسال‌تر کمتر از ٦٧ درصد و کودکان مسن‌تر بیشتر از ٧٥ درصد به آن‌ها پاسخ درست می‌دادند، برای گروه سنی مورد نظر انتخاب می‌کرد. بینه براساس اصل دوم، توجه خود را به اندازه‌گیری هوش یا توانایی‌های کلی ذهنی معطوف داشت و به تعریف و اندازه‌گیری عوامل تشکیل‌دهنده‌ی هوش نپرداخت. بنابراین، هر سوالی که با کل توانایی مورد اندازه‌گیری همبستگی داشت، در محتوای آزمون قرار می‌گرفت و هر سوالی که با توانایی‌های کلی همبستگی نداشت، کنار گذاشته می‌شد. آزمونی که براساس دو اصل بالا ساخته شد، شامل ٣٠ سوال بود که برحسب مقیاس سنی درجه‌بندی شده بود. آن‌گاه با مقایسه‌ی سن عقلی و سن زمانی کودک، درباره‌ی سطح هوش و میزان آمادگی وی برای استفاده از امکانات آموزشی قضاوت می‌شد. ترمن روان‌شناس امریکایی در ١٩١٦ آزمون بینه را به انگلیسی ترجمه کرد و سپس به کمک دانشگاه استنفورد کالیفرنیا آن را در مورد کودکان آمریکایی استاندارد کرد. ترمن در این پژوهش اصول مورد نظر بینه را در ساختن آزمون حفظ کرد، اما محتوای آزمون را از نظر تعداد سوال‌ها و دامنه‌ی سنی گسترش داد. ترمن برای نخستین بار مفهوم هوشبهر را براساس فرمول "هوشهبر = سن عقلی تقسیم بر سن زمانی × ١٠٠" مطرح کرد. این آزمون که ترمن آن را آزمون استفورد – بینه نامید، یکبار در سال ١٩٣٧، بار دیگر در ١٩٦٠ و جدیدترین فرم آن در سال ١٩٨٦ تجدیدنظر شد و انتشار یافت.

انواع فرم‌های این آزمون

الف. فرم ١٩٦٠ آزمون استنفورد – بینه

این آزمون برای سنجش هوش کودکان ٢ ساله تا افراد بزرگسال تدوین شده است. در این آزمون مفهوم هوشبهر انحرافی به‌کار رفته است. هوشبهر انحرافی نمره‌ی استانداردی است که در آن میانگین برابر ١٠٠ و انحراف معیار ١٦ است. اگر هوشبهر کسی در این آزمون ١٠٠ یا نزدیک به آن باشد، بهنجار یا طبیعی و یا متوسط تلقی می‌شود. افراد عقب‌مانده‌ی ذهنی دست‌کم دو انحراف معیار پایین‌تر از میانگین و افراد سرآمد دست‌کم دو انحراف معیار بالاتر از میانگین نمره می‌گیرند. محتوای آزمون استنفورد – بینه شامل دو نوع سوال است: کلامی و غیر‌کلامی. برای سنین ٢ تا 5/4 سالگی برای هر سن ١٢ سوال و برای سنین ٥ سال تمام تا ١4 سالگی برای هر سن ٦ سوال در نظر گرفته شده است. برای هر سن یک سوال ذخیره هم تدوین شده است. هرگاه ضمن اجرای آزمون، اجرای یکی از سوال‌‌ها با اشکال روبرو شود و یا امکان اجرای یک سوال فراهم نباشد، به جای آن از سوال ذخیره استفاده می‌شود. در آزمون‌های گروه‌های سنی ٢ تا ٥/٤ سالگی، در ازای پاسخ درست به هر سوال یک ماه سن عقلی و در آزمون‌های گروه‌های سنی ٥ تا ١٤ سال، در ازای پاسخ درست هر سوال دو ماه سن عقلی منظور می‌شود. سوال‌های آزمون افراد بزرگسال در ٤ سطح به شرح زیر تدوین شده‌اند:

· آزمون بزرگسال متوسط: شامل ٨ سوال است که به پاسخ درست هر سوال دو ماه سن عقلی داده می‌شود، روی‌هم‌رفته ١٦ماه.

· آزمون بزرگسال باهوش(سطح ١): شامل ٦ سوال است و به هر سوال ارزشی معادل ٤ ماه سن عقلی داده می‌شود، روی‌هم‌رفته ٢٤ ماه.

· آزمون بزرگسال باهوش(سطح ٢): شامل ٦ سوال است و به هر سوال نمره‌ای برابر ٥ ماه سن عقلی داده می‌شود، روی‌هم‌رفته ٣٠ ماه.

· آزمون بزرگسال باهوش(سطح ٣): شامل ٦ سوال است و به هر سوال نمره‌ای برابر ٦ ماه سن عقلی تعلق می‌گیرد، روی‌هم‌رفته ٣٦ ماه.

در اینجا نمونه‌هایی از سوال‌های آزمون استنفورد – بینه در سنین مختلف، مطرح می‌شود.

و ...

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۰۸
۱۸ نمایش

bey tooth

پاورپوینت نظریه نمونه گیری محرک ویلیام کی استیس

۱۲

دی

پاورپوینت نظریه نمونه گیری محرک ویلیام کی استیس

پاورپوینت نظریه نمونه گیری محرک ویلیام کی استیس در 39 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	39
حجم	4214 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	پاورپوینت

توضیحات کامل

فهرست مطالب

مقدمه

نظریه نمونه گیری محرک ویلیام کی استیس

الگوی یادگیری مارکوف استیس

آزمایش جفت های متداعی

استیس و روان شناسی شناختی

اهمیت حافظه

الگوی آرایش شناختی: رده بندی و طبقه بندی

نظریه نمونه گیری

دیدگاه استیس درباره تقویت

یادگرفتن یادگیری

جایگاه فعلی الگوهای ریاضی یادگیری

ارزش یابی از نظریه استیس

خدمت ها

انتقاد ها

بخشی از متن

مقدمه

استیس سال 1919 در مینه اپولیس واقع در مینه سوتا متولد گردید. وی از دانشگاه مینه سوتا فارغ‌التحصیل شد. در آنجا دانشجوی اسکینر بود. بعد از گرفتن دکترا، به دانشگاه ایندیانا رفت. وی پس از بازگشت از ارتش آمریکا در پایان جنگ جهانی دوم، موقعیت حرفه‌ای‌اش را به‌عنوان یکی از بانیان نظریه ریاضیاتی یادگیری مستحکم ساخت.

با ظهور کامپیوترهای دارای سرعت و ظرفیت بالا، مدل استیل، اساس هوش مصنوعی شد. استیل از دانشگاه ایندیانا به دانشگاه استنفورد رفت و ازآنجا به دانشگاه را کفلر در نیویورک عزیمت کرد و سرانجام به دانشگاه هاروارد رفت و دوباره با اسکینر همکاری را از سر گرفت.

بعد از بازنشستگی از هاروارد به بلومینگتون واقع در ایند یانا بازگشت و به فعالیت‌های خود ادامه داد. یکی از بارزترین فعالیت‌های استیس در نظریه یادگیری، مدلی است که از هوش ارائه داد. که در آن نرخ تغییر در دانش انسان را برابر با نتیجه هوش او و تفاوت بین سطح فعلی دانش و آگاهی‌شان دانست.علت شهرت استیس نظریه آماری یادگیری اوست

استیس در سال 1997 مدال علم را که بالاترین افتخاری است که از سوی بنیاد ملی علم به کسی داده می‌شود دریافت کرد. در حکم این جایزه آمده است:”برای نظریه‌های بنیادین مربوط به شناخت و یادگیری که زمینه‌ی روانشناسی آزمایشی را تغییر داد و به علم شناختی کمی منجر شد. روش‌های پیشگام او درباره‌ی الگوهای کمی و تأییدش بر دقت و استواری علمی معیاری شد برای علم روانشناسی جدید نظریه استیس را می‌توان کوششی برای کمی کردن نظریه گاتری دانست. نظریه گاتری به‌گونه‌ای فریبنده ساده به نظر می‌رسد؛ پاسخ‌ها در یک کوشش واحد به محرک‌ها پیوند می‌خورند. وقتی‌که شخص به طرح پرسش درباره‌ی آن می‌پردازد، مثلاً اینکه ماهیت یک محرک به‌تفصیل چیست، به‌زودی متوجه می‌شود که این نظریه بسیار پیچیده‌تر از آن است که نخست به تصور درمی‌آید. استیس این پیچیدگی را موردپژوهش قرار داده و مدلی را ارائه کرده است که به‌خوبی روشنگر مطلب است.

نظریه نمونه گیری محرک: ویلیام کی استیس

استیس نظریه نمونه گیری محرک را مطرح ساخت که فرضیات این نظریه به شرح زیر می باشد.

فرض یک. موقعیت یادگیری شامل تعدادی زیاد اما محدود از عناصر محرک است. این عناصر شامل چیزهای فراوانی شامل شرایط آزمایشی چون نور، رنگ، منظره، اهرم در جعبه اسکینر یا گذرگاه ماز T شکل یا محرک های در حال تغییر مثل رفتار آزمایشگر، دما، صداهای اضافی داخل و خارج اتاق، شرایط درونی مانند خستگی یا سردرد هستند که آزمودنی در آغاز یک کوشش آزمایشی آنها را تجربه می کند. همه این عناصر محرک بر روی هم با علامت S نشان داده می شود.

فرض دوم. همه پاسخ هایی که داده می شود به یکی از ۲ طبقه زیر تعلق میگیرد:

 اگر پاسخ همان است که آزمایشگر انتظار دارد به آن پاسخ A1 گفته می شود.

 اگر پاسخ چیزی به غیر از پاسخ مورد انتظار آزمایشگر باشد نادرست است و A2 نام دارد.

فرض سوم. همه عناصر در S یا به A1 و یا به A2 متصلند. یک موقعیت همه یا هیچ است: همه عناصر محرک در موقعیت یادگیری یا به پاسخ مورد نظر یعنی درست A1 یا به پاسخ نامربوط یعنی غلط A2 شرطی شده اند. عناصر شرطی شده به A1 پاسخ های A1 را فرا می خوانند و عناصر شرطی شده به A2 پاسخ های A2 را ایجاد می کنند.

فرض چهارم. یادگیرنده تنها بخش کوچکی از محرک های موجود در هر کوشش را تجربه می کند و فرض بر این است که حجم نمونه در تمام مدت آزمایش ثابت باقی می ماند. مقدار ثابت S که در آغاز هر کوشش یادگیری تجربه می شود با علامت تتا Ө نشان داده می شود.

فرض پنجم. وقتی که پاسخی رخ می دهد یک کوشش یادگیری خاتمه میابد.

فرض ششم. از آنجا که در پایان یک کوشش یادگیری تتا به S باز می گردد و از آنجا که تتا نمونه گیری شده در آغاز یک کوشش یادگیری جنبه تصادفی دارد، نسبت عناصر شرطی شده به A1 در S در آغاز هر کوشش جدید در عناصر تتا منعکس خواهد شد.

هم استیس و هم حال فرض می کنند که در مراحل اولیه آزمایش یادگیری بیشتر از مراحل بعدی یادگیری انجام می شود.

و ...

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۰۸
۱۴ نمایش

bey tooth

پاورپوینت نظریه روانشناسی تحلیلی کارل گوستاو یونگ

۱۲

دی

پاورپوینت نظریه روانشناسی تحلیلی کارل گوستاو یونگ

پاورپوینت نظریه روانشناسی تحلیلی کارل گوستاو یونگ در 48 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	48
حجم	4325 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	پاورپوینت

توضیحات کامل

فهرست مطالب

مقدمه

اختلاف نظر یونگ با فروید

انرژی روانی : اضداد، هم ارزی و آنتروپی

سیستمهای شخصیت در نظریه یونگ

کارکردهای روان شناختی

تیپ های روان شناختی

کهن الگوها در نظریه یونگ

رشد شخصیت در نظریه یونگ

سوال هایی درباره ماهیت انسان در نظریه یونگ

ارزیابی در نظریه یونگ

پژوهش درباره نظریه یونگ

بخشی از متن

مقدمه

کارل گوستاو یونگ در ۲۶ ژوییه ۱۸۷۵ میلادی در سویس به جهان آمد و در ۶ ژوئن ۱۹۶۱ در زادگاه خود بدرود زندگی گفت. وی پس از دریافت درجه دکتری در پزشکی و تخصص در روان پزشکی کار خود را در بیمارستان روانی زوریخ آغاز نمود. چندی بعد با فروید و اوژن بلولر و پیرژانه ، روان پزشکان نامی آن زمان، آشنائی و همکاری پیدا کرد و بعد از جنگ جهانی دوم کرسی « روان شناسی طبی » را که بخاطر او در دانشگاه بال تأسیس یافته بود عهده دار گردید و از آن پس در شرق و غرب به مسافرت و سیر در آفاق و انفس و مطالعه و تحقیق فرهنگهای مختلف پرداخت و همه جا با احترام و تعظیم و تکریم روبرو شد. کارل یونگ در واقع یکی از بزرگترین اندیشمندان و محققان عصر حاضر است. او نه تنها در روان شناسی و روان پزشکی مقامی ارجمند دارد، بلکه در رشته های گوناگون دیگر نیز دارای تبحر و صاحب نظر است. کتابها و نوشته های دیگر او که فهرستی بالا بلند تشکیل می دهند در افکار و آراء گروهی از دانشمندان و پژوهندگان تأثیر فراوان داشته است. موشکافی های او درباره ی ویژگیهای شخصیت آدمی سبب شده است که نظریه ی تحلیلی بخوانند.

اختلاف نظر یونگ با فروید

آشنائی یونگ با فروید در سال ۱۹۰۶ میلادی نخست با مکاتبه آغازگردید. آنها چون افکار خود را بهم نزدیک یافتند از همان زمان به همکاری پرداختند، و این همکاری و دوستی تا آنجا کشید که فروید یونگ را برای ادامه و ترویج « روان کاوی » جانشین خود معرفی نمود. در سال ۱۹۰۹ این دو مرد دانشی به دعوت استانلی هال برای شرکت در مراسمی که بمناسبت بیستمین سال تأسیس دانشگاه کلارک برپا شده بود- به آمریکا رفتند و در آنجا سخنرانیهائی ایراد کردند.

سال بعد که « انجمن بین المللی روان کاوی » تأسیس یافت یونگ به سمت نخستین رئیس آن انجمن انتخاب گردید.

در ضمن جریان این امور یونگ و فروید اختلاف نظرهائی هم داشتند که بتدریج شدت می گرفت؛ بهمین جهت روابط آنها کم کم به سردی گرائید و سرانجام بسال ۱۹۱۴ بکلی قطع گردید. این قطع رابطه و همکاری به دلائل مختلف شخصی و علمی صورت گرفت. یکی از آن دلائل اهمیت استثنائی بود که فروید به غریزه جنسی می داد. یونگ در این باره می گوید: « نخستین دلیل قطع همکاری این بود که فروید روش تحقیق خود را با نظریه ای که درباره جنسیت داشت مخلوط و یکی می کرد، و این چیزی بود که نمی توانست مورد قبول من باشد ».

از آن پس یونگ به شرح و بیان نظریه ی روان کاوی و روش مخصوص روان درمانی خود- که نکات اصلی آن را قبل از همکاری با فروید بیان گذاشته بود و بنام « روان شناسی تحلیلی » معروف است- پرداخت. یکی از مهمترین اصولی که او را از فروید جدا می سازد این است که فروید آدمی را در میان دو قطب مخالف سرگردان می داند و راه امیدی به او نشان نمی دهد ، در صورتی که یونگ برعکس معتقد است به اینکه آدمی در طول زمان و در کشمکش زندگی راه کمال می پیماید و به ترقی و تعالی نائل می شود. نظریه ی یونگ از این رو کاملاً امید بخش است. فروید فقط به گذشته آدمی، یعنی به عوامل ناشی از غرایز و به آنچه در نخستین سالهای زندگی کسب گردیده است توجه دارد و معتقد است که این گذشته تا دم مرگ تکرار می شود. باری او آینده را نادیده می گیرد در صورتی که یونگ هم گذشته بالفعل شده، یعنی به وقوع پیوسته، و هم آینده ی بالقوه را، که امید می رود به وقوع بپیوندد، در چگونگی تشکیل و تحول شخصیت مؤثر می داند، و بخصوص برای آینده، برای هدفها و آرزوها و امیال و آمال و تأثیر شگرفی که در رفتار او دارند، اهمیت فراوان قائل است.

دیگر از اختلاف نظرهای یونگ و فروید این است که فروید لی بیدو را منحصراً عبارت از غریزه ی جنسی، یا لااقل قویترین عنصر تشکیل دهنده ی آن می پنداشت، و حال آنک هیونگ آن را به معنی وسیعتر نیروی زندگی به کار می برد و غریزه جنسی را در ردیف سایر غرائز و عناصری که تشکیل دهنده این نیرو هستند می داند: همه ی حرکات انعکاسی و خودبخودی البته ناشی از این نیرو هستند، ولی سایر فعالیت های بدنی و روانی، تفکر و تعقل، نیز به وسیله لی بیدو صورت می گیرند.

اختلاف نظر دیگر یونگ و فروید مربوط به شعور باطن یا ناخودآگاه است. یونگ هم مانند فروید به « ناخودآگاه » و تأثیر آن در رفتار، یعنی در شخصیت، بسیار اهمیت می دهد، با این فرق که او اولاً محتوی ناخودآگاه را، که فروید منحصراً عبارت از چیزهای ناپسندیده و نامقبول و واپس زده می پنداشت، جایگاه همان چیزها به اضافه خاطره های فراموش شده و افکار ملال انگیز گذشته و همه اموری که هنوز آمادگی به خود آگاه آمدن را ندارند، می داند. ثانیاً برای ناخودآگاه دو منطقه قائل است: یکی منطقه ناخودآگاه فردی و شخصی که مربوط به زندگی اختصاصی هر کس است؛ دیگر منطقه ناخودآگاه همگانی یا نژادی که از خاطره های نیاکان بسیار دور دست و حتی غیر بشری به ارث رسیده و همگانی است، یعنی مشترک میان همه افراد بشر است.

باری فروید درباره مبانی کودکی شخصیت تأکید می کند، در صورتی که یونگ بیشتر به مبانی جمعی و نژادی شخصیت توجه دارد و قائل به وجود یک شخصیت گروهی یا همگانی است که در شخصیت فردی ( خودآگاه و ناخودآگاه ) تأثیر فراوان دارد و در واقع مبنای آن است.

اختلاف نظرهای دیگری نیز میان یونگ و فروید هست که در ضمن بیان نظریه یونگ روشن خواهد شد. نظریه یونگ درباره ی شخصیت با نظریه های دیگر این فرق کلی را دارد که اندکی پیچیده است و فهمش دشوار است، کمی هم جنبه ی فلسفی دارد و مشکل است بتوان آن را در آزمایشگاه به مرحله تحقیق درآورد، یا روش محاسبه و آمار را درباره آن بکار برد. بهمین جهت روان شناسانی که علاقه فراوان به روشهای آزمایشگاهی یا آماری دارند به انتقاد او پرداخته اند، ولی او چنانکه خواهیم دید هواخاهان فراوانی هم دارد که کارش را دنبال کرده اند و می کنند.

و ...

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۰۸
۱۱ نمایش

bey tooth

پاورپوینت بررسی روش مونته سوری

۱۲

دی

پاورپوینت بررسی روش مونته سوری

پاورپوینت بررسی مونته سوری در 39 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	39
حجم	4366 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	پاورپوینت

توضیحات کامل

فهرست مطالب

مقدمه

روش مونته سوری از کجا آمد ؟

مونته سوری یعنی چه ؟

فلسفه آموزش مونته سوری چیست؟

اهداف روش مونته سوری چیست؟

مزیت‌های روش مونته‌سوری نسبت به روش‌های آموزشی دیگر

آموزش ریاضی به روش مونته سوری

یادگیری به وسیله حواس پنجگانه

رشد اجتماعی و گروهی کودک

تفاوت روش مونته سوری و روش های معمول آموزشی

خصوصیات مربی و محیط آموزشی از دید مونته سوری

ابزارهای آموزشی روش مونته سوری

بخشی از متن

مقدمه

همه والدین به این مسئله آگاه هستند که کودکانشان پس از عبور از سن سه سالگی باید در مهدکودک ثبت نام شوند تا علاوه بر آشنایی با دنیای جدید، راه و روش زندگی را نیز بیاموزند و با افراد جدیدی از همسالان خود برخورد کنند. اما تاکنون به این مسئله فکر کرده‌اید که کودکانتان در مهد کودک تحت چه آموزش‌هایی قرار می‌گیرند؟ روش مونته سوری یکی از پرطرفدارترین این روش‌ها بوده و قدمتی بیش از یک قرن دارد.

در این روش معلمان تلاش می‌کنند تا آموزش‌هایی براساس اصول حاکم بر رشد طبیعی و همچنین نیازهای فردی هر کودک را با توجه به بازی های گروهی و همچنین فعالیت های فردی برای کودکان فراهم آورند. این روزها روش مونته سوری در اکثر مدارس پیش دبستانی و مهد کودک های اکثر کشورها از جمله ایران در حال تدریس است.

در این مطلب در نظر داریم تا توضیحاتی در رابطه با روش مونته سوری که بخشی از تربیت کودکان را تشکیل می‌دهد ارائه کنیم

روش مونته سوری از کجا آمد ؟

بنیان‌گذار روش مونته‌سوری دکتر ماریا مونته‌سوری است. او نخستین دختری بود که در ایتالیا پزشک شد.چون بسیاری از بیمارستان‌ها و مراکز درمانی و بهداشتی حاضر به استخدام او نبودند ناچار شد سرپرستی یکی از مراکز کودکان معلول و بیمار را بپذیرد.

او در حین کار در آن مرکز متوجه برنامه‌های آموزشی و تربیتی کودکان شد و دریافت که فرصت آزاد برای تجربه کردن به آنان داده نمی‌شود. چون علاقه داشت در این زمینه کاری انجام دهد به دانشگاه بازگشت و در رشتهٔ تعلیم و تربیت و جامعه‌شناسی تحصیل کرد و با الگوها و روش‌های آموزشی آشنا شد. سپس به‌جای برنامه‌های آموزشیِ موجود، الگوی جدیدی برای بچه‌ها ارائه داد یعنی همان روش مونته‌سوری که امروز در مورد آن صحبت می‌کنیم.

مونته سوری یعنی چه ؟

مطمئنا این مسئله برای والدین اهمیت بسیار زیادی دارد که بدانند فلسفه آموزش مونته سوری چیست و مونته سوری یعنی چه ؟ اما قبل از هر چیزی در نظر داریم تا تعریف درست و کاملی از این روش آموزشی خدمت شما ارائه دهیم. مونته سوری روشی است که براساس یادگیری شناختی و برپایه ایجاد شناخت و یا تغییر در بینش‌هایی که از گذشته در ذهن کودک ایجاد شده، به وجود می‌آید.

قرار دادن بصیرت، کشف و حل مسائل و جریان درونی از جمله مهم‌ترین ویژگی‌های مونته سوری محسوب می شود. در واقع در این روش هیچ نیازی به حفظ کردن مطالب از جانب کودکان نیست زیرا تنها با ایجاد انگیزه درونی مطالب مورد نظر به آنها آموزش داده می‌شود.

و ...

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۰۸
۱۰ نمایش

bey tooth

پاورپوینت فلسفه تربیتی ماریا مونته سوری

۱۲

دی

پاورپوینت فلسفه تربیتی ماریا مونته سوری

پاورپوینت فلسفه تربیتی ماریا مونته سوری در 29 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	29
حجم	4057 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	پاورپوینت

توضیحات کامل

فهرست مطالب

مقدمه

فلسفه تربیتی مونتسوری

نظریه رشد

دوره حساس نظم

دوره حساس توجه به جزئیات

دوره حساس استفاده از دست ها

دوره حساس راه رفتن

دوره حساس زبان آموزی

تعلیم و تربیت اولیه در خانه

آموزش ابتدایی ( ۶ تا ۱۲ سالگی)

آموزش متوسطه

ارزشیابی

بخشی از متن

مقدمه

«ماریا مونته سوری» در 21 آگوست 1870 میلادی در حومه شهر آنکونا کشور ایتالیا به دنیا آمد. او فرزند یک خانواده بسیار متمول بود که از همان ابتدا فرصت های فراوانی برای رشد و بالندگی در اختیار داشت. مادر «ماریا» زنی تحصیل کرده و فرهنگی بود که در تربیت فرزند دخترش نهایت سعی و کوشش خود را انجام داد. با تمام روشنفکری مادر ماریا، پدر او فردی بسیار سنتی بود و از کارها و فعالیت های دختر خود هراسناک بود. گفته می شود زمانی که مونته سوری در سن 10 سالگی شدیداً مریض شده بود، رو به مادر نگران خود گفته بود: « نگران نباش مادر، من نمی توانم بمیرم، بسیاری چیزهاست که باید انجام دهم».

پس از اتمام تحصیلات عمومی، وقتی ماریا مونته سوری با حمایت مادر در دانشکده پزشکی ثبت نام کرد، پدرش که یک کارمند موفق دولت بود برآشفته شد و این کار را توهینی به پیشینه ی خانوادگی خود دانست. علاوه بر آقای مونته سوری بسیاری از آشنایان و بستگان آن ها نیز از این اقدام جسورانه ی ماریا تعجب کردند و حتی گروهی فکر کردند که مسئولین دانشگاه متوجه نشده اند که ماریا یک دختر است.

در آن سال ها حضور دختران در رشته پزشکی کاری غیر ممکن بود و هیچ دختری از جنبه ی اجتماعی جسارت ورود به دانشکده ی پزشکی را نداشت اما ماریا وارد دانشکده شد و در تمام سال های تحصیل سعی کرد که دانشجوی نمونه باشد. در تمام دوره ی تحصیل فشار، تحقیر و آزار استادان و دانشجویان دیگر را تحمل کرد.

ماریا مونته سوری سال های سال تنها دختر دانشجو در رشته ی پزشکی بود و در سن 26 سالگی به درجه ی دکترای پزشکی نائل آمد. نکته جالب توجه این که نخستین پزشک زن ایتالیاست. ماریا مونته سوری مبارزه دیگری را آغاز کرد. در همین سال ها نام مونته سوری برابر با جسارت، گستاخی و سرسختی او در کار و آرمان هایش بود. به دلیل سختی بازار کار، او سرپرستی یکی از مراکز کودکان بیمار و معلول را پذیرفت و در همین سال ها سعی کرد که فرصت های فراوانی را برای بهداشت و درمان آن ها فراهم کند. او در حین کار متوجه برنامه های آموزشی و تربیتی کودکان شد. او دریافت که محیط این گروه از کودکان هیچ فرصتی را برای به وجود آوردن تجربه های نو و ارزشمند فراهم نمی کند. به همین دلیل سعی کرد تا برنامه های متعددی را در این زمینه برای کودکان معلول به وجود بیاورد.

کار برای این کودکان از همین سال ها برای او جدی و مهم شد. وقتی که عرصه ی فعالیت برای او تنگ شد، تصمیم گرفت که در حوزه ی تعلیم و تربیت، فلسفه و مردم شناسی مطالعه کند. باز هم به دانشگاه بازگشت و در این رشته ها به تحصیل مشغول شد.

تحصیل در رشته روان شناسی او را با معلمان بزرگی چون فروبل، پستالوژی و روسو آشنا کرد. او در این مسیر با الگوهای باز آشنا شد و به مشکلات و مسایل آموزشی کلاسیک پی برد. او که از دوران کودکی تحت فشار برنامه های آموزشی خشک مدارس بود، تصمیم گرفت تا فرصت های متنوع دیگری را برای کودکان فراهم کند. او در این مسیر آموخت که نمی تواند به شیوه کارشناسان رفتار نگر کودکان را مجبور به فراگیری یک سری از اصول و یا اطلاعات کند. او معتقد بود که کودکان باید حق انتخاب داشته باشند و در انجام کارهای خود آزادی را تجربه کنند. به این منظور الگوی جدید را در آموزش کودکان خردسال آغاز کرد.

مونته سوری مراکزی را برای اجرای برنامه های خود تاسیس کرد که سبب شد دیدگاه هایش در سراسر کشور گسترش و مورد استقبال قرار گیرد اما چون دیدگاه های مونته سوری مبتنی بر آزادی بود دولت فاشیستی موسولینی به او اجازه ی فعالیت نداد و به اسپانیا تبعیدش کرد و مدارس او نیز بسته شد. دولت موسولینی بعدها با دعوت رسمی او را به کشور بازگرداند با این حال مونته سوری که تحمل حکومت فاشیستی را نداشت از ایتالیا گریخت. در سال های جنگ جهانی دوم به هلند و سپس به هند رفت و با افکار و اندیشه های صلح طلبانه گاندی آشنا شد. در سال های آخر عمر مدال افتخار یونسکو را به سبب خدمات خود به آموزش دریافت کرد و در 82 سالگی در کشور هلند درگذشت.

دکتر ماریا به روح انسان بیش از جسم او علاقه مند بود. پایان نامه های ایشان روی کودکان استثنایی بود. در آن زمان کودکان استثنایی را نگه می داشتند. نگه داری با خشونت بود، همانند یک زندان، ایشان سعی کردند برای این کودکان تنوع ایجاد کنند. مرتب که با این کودکان کار می کرد جرقه ی ساخت وسایل به ذهنش رسید. بعضی ها را از فیلسوف های غرب الگو گرفته ولی حدود 90%ایده خودش بود چون با دانش پزشکی آشنایی داشت. وقتی به رشد فیزیکی بچه ها دقت کرد متوجه شد این کودک ها تطابق چشم و مغزشان دیر شکل می گیرد. وقتی می خواهند الفبا را بیاموزند از روی کتاب دیر می آموزند ولی اگر با لمس و لامسه شروع شود این آموزش خیلی ساده تر است. ایشان با مشاهده کودک ها و با صحبت با نجارها این وسایل را ساختند وقتی که از این کودکان امتحان عمومی گرفتند کارایی شاگردان ایشان خیلی بهتر از کودکان عادی آن موقع ایتالیا بود. برای ایشان موفقیت خیلی بزرگی بود که شاگردانشان خیلی بهتر از کودک های عادی دیکته نوشته بودند. کار ایشان بازتاب خوبی داشت ولی در آن زمان استقبال نشد.

فلسفه تربیتی مونتسوری

ماریا مونتسوری، عملا همه توجه خویش را وقف تدریس کودکان کرد. نخستین علاقه حرفه ای مونتسوری، عقب ماندگی ذهنی بود. او احساس کرد که اگر از روش های صحیح استفاده شود، این کودکان آموزش پذیر هستند. او به این دلیل که مشاهده کرد کودکان عقب مانده رشدی، از طریق لمس و احساس اشیا بهتر یاد می گیرند، به آنها حروف الفبای چوبی داد تا آنها را با دست هایشان لمس و با آنها بازی کنند. او با چنین روش هایی به آنها خواندن و نوشتن آموخت. نظریه های تعلیم و تربیت او بسیار افراطی و تندروانه محسوب می شد.

و ...

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

۰ نظر
۰ ۰
۱۲ دی ۰۰ ، ۰۲:۰۷
۱۵ نمایش

bey tooth

قدیمی ترین مطالب مطالب قدیمی تر

جدیدترین مطالب مطالب جدید تر

دانلود طرحواره درمانی | پروتکل طرحواره درمانی

پیشینه تحقیق

مدرسه و دانشگاه

بانک پرسشنامه های استاندارد

پرسشنامه های مدیرتی

پرسنامه های روانشناسی و علوم تربیتی

بانک مقالات مدیریت

مهندسی

بانک پروتکل های درمانی

پیشینه تحقیق متغییر های روانشناسی

آموزش های کسب و کار

ترفند های کسب درآمد و بازاریابی

نمونه سوالات آزمون ها

رساله و پایان نامه معماری

پاورپوینت های آماده

پایان نامه های آماده

مطالب علمی جالب

پروتکل های آموزشی درمانی

خلاصه کتاب و جزوه های دانشگاهی و درسی

فنی و مهندسی

معماری

کشاورزی و زراعت

روانشناسی و علوم تربیتی

سلامتی و طب

پاوذپوینت با موضوع بازاریابی

مقالات شهر سازی و عمران

دانلود آهنگ های پرطرفدار ایرانی

فروشگاه اینترنتی پوشاک

طرح درس

آخرین مطالب